Eşit bir Avrupa: Avrupa Komisyonu, çalkantılı zamanlarda # Kadın Hakları için ayağa kalkıyor

Bugün yayınlanan yeni Eurobarometer araştırması, toplumsal cinsiyet eşitliğinin hala üye ülkelerde sağlanmadığını vurguluyor. Komisyon, şimdi ve 2019'daki görev süresinin bitiminde yapılacak bir Eylem Planı aracılığıyla cinsiyetler arası ücret boşluğuna son vermek için somut bir adım önermektedir.

Birinci Başkan Yardımcısı Frans Timmermans, "Cinsiyet eşitliği, AB Antlaşmalarında ortaya konan temel bir haktır. İlkeyi uygulamaya dönüştürmek için medyadaki ve siyasetteki bu konulardaki mevcut odağı kullanmalıyız. Avrupa'daki kadınlar eşitlik hakkına sahiptir. , güçlendirme ve güvenlik, ancak bu haklar henüz pek çok kadın için bir gerçeklik değil. Bu olay, vatandaşlarımızın yaşamlarını iyileştirmek için davranış değişikliği ve politika değişikliği getirmeye yardımcı olmakla ilgili. "

Adalet, Tüketiciler ve Cinsiyet Eşitliğinden Sorumlu Komisyon Üyesi Věra Jourová şunları söyledi: "Kadınlar siyasette ve iş dünyasında karar alma pozisyonlarında hala yetersiz temsil ediliyor. AB genelinde ortalama olarak erkeklerden% 16 daha az kazanıyorlar. Ve kadına yönelik şiddet hala devam ediyor. yaygın. Bu adil değil ve günümüz toplumunda kabul edilemez. Cinsiyete dayalı ücret farkı kapatılmalıdır, çünkü kadınların ekonomik bağımsızlığı şiddete karşı en iyi korumalarıdır. "

Kolokyum, AB'de kadın haklarının en iyi şekilde nasıl desteklenip korunacağını tartışmak için politikacıları, araştırmacıları, gazetecileri, STK'ları, aktivistleri, işletmeleri ve uluslararası kuruluşları bir araya getiriyor. Kolokyum'un iki gününde tartışılacak ana temalar arasında cinsel taciz, kadına yönelik şiddet, cinsiyete dayalı ücret farkı ve iş-yaşam dengesi yer alıyor.

Eurobarometer araştırması hırs ile gerçek arasındaki boşluğu gösteriyor

Toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili son Eurobarometer araştırmasının sonuçları, tüm AB üye ülkeleri arasında iyileşme için hala yer olduğunu göstermektedir. En ilginç sonuçlardan bazıları şunlardır:

reklâm

• Toplumsal cinsiyet eşitliği çoğu Avrupalı ​​için önemlidir: 9 Avrupa'daki 10, toplumsal cinsiyet eşitliğini artırmanın topluma, ekonomiye ve şahsen onlar için önem taşıdığını düşünmektedir.
• Politikada daha fazla kadın lazım: Avrupalıların yarısı 7'ın siyasette erkeklerle kadınlar arasında eşitliğin sağlanması için yasal tedbirlerin lehinde olacağı 10 ile siyasi karar alma pozisyonlarında daha fazla kadın olması gerektiğini düşünüyor.
• Ev işlerinin ve çocuk bakımı eşit paylaşımı henüz bir gerçek değildir: 8'ın 10'tan fazlası Avrupa'da bir erkek ev işlerinde eşit payı veya çocuklarıyla ilgilenmek için ebeveyn izni almayı düşünüyor. Bununla birlikte, çoğunluk kadınların hala ev işlerine ve bakım faaliyetlerine erkeklerden daha fazla vakit geçirdiğini düşünüyor (73%).
• Eşit ücret önemlidir: Avrupalıların% 90'sı kadınların erkeklerden daha az ücretlendirilmesinin kabul edilmediğini söylüyor ve 64%, maaş şeffaflığının lehine değişiklik yetkisi veriyor.

Eylem Planı: Toplumsal cinsiyet farkı kapatma

Avrupa'daki kadınlar hala erkeklerden% 16.3 daha az ücret almaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği son yıllarda azalmamıştır ve büyük oranda kadınların daha az ücretle çalıştıkları, daha az ücret alan sektörlerde istihdam edip daha az terfi ettirdikleri, daha fazla kariyer molası aldığı ve daha fazla ücretsiz iş yaptıkları gerçeğinden kaynaklanmaktadır.

Bu sorunu çözmek için, Avrupa Komisyonu bugün 2018-2019 için toplumsal cinsiyet farkı ile mücadele için bir Eylem Planı hazırlıyor. Eylem planının tüm paydaşlar tarafından uygulanması, diğerlerinin yanı sıra:

- Cinsiyet Eşitliği direktifini değiştirme olasılığını değerlendirerek eşit ücret ilkesine saygıyı artırmak.

- Avrupa Parlamentosunu ve üye devletleri hızla iş yaşam dengesi Nisan 2017 önerisi.

- Tüm yönetim seviyelerinde şirketlerde cinsiyet dengesini iyileştirmek için projeleri finanse ederek cam tavanı kırın; hükümetleri ve sosyal ortakları, karar vermede cinsiyet dengesini iyileştirmek için somut önlemler almaya teşvik etmek.

Daha fazla bilgi

2017 Temel Haklar Konulu Yıllık Kolokyum

AB'de cinsiyet eşitliği üzerine özel Eurobarometre

Cinsiyet farkı ücret boşluğuyla mücadele için Eylem Planı

2017 Pay Transparency Recommendation'ın Değerlendirme Raporu

AB kadınlar için ne işe yarar?

Cinsiyet farkı boşluk günü bültenlerimizde