Sendikalar Asgari Ücret Direktifinin halihazırda işe yaradığını söylüyor

Her ne kadar üye devletlerin Avrupa Birliği'nin Yeterli Asgari Ücret Direktifini benimsemeleri için son tarih Kasım ayına kadar olmasa da, Sendika araştırmaları, bunun farklı ülkelerde belirlenen asgari ücret oranlarını şimdiden artırdığını gösteriyor. Analiz, Avrupa sendikalarını tek bir Avrupa şemsiye örgütü altında birleştiren Avrupa Sendikalar Konfederasyonu'nun bağımsız araştırma ve eğitim merkezi olan Avrupa Sendika Enstitüsü (ETUI) tarafından gerçekleştirildi.

Yeni bir ETUI Politika Özeti, Yeterli Asgari Ücret Direktifinin, son tarihi 15 Kasım 2024 olan ulusal kanuna resmi olarak aktarılmasından önce bile, Bulgaristan gibi bir dizi AB Üye Devletinde asgari ücretin belirlenmesi üzerinde halihazırda bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. , Hırvatistan, Almanya, Macaristan, İrlanda, Letonya, Romanya, İspanya ve Hollanda.

Bu yılın başından itibaren mevcut olan en son veriler, asgari ücretin mevzuata dayandığı 15 AB ülkesinden 22'inde yasal asgari ücretlerde önemli bir nominal artış olduğunu göstermektedir (Avusturya, Danimarka, Almanya'da yasal asgari ücret yoktur). Finlandiya, İtalya ve İsveç). Bunda iki faktör etkilidir:

1. Asgari ücretlilerin satın alma gücünün korunmasını siyasi bir öncelik haline getiren yüksek enflasyon seviyeleri AB genelinde hakim olmaya devam ediyor.

2. Pek çok Üye Devlet halihazırda yakın zamanda kabul edilen Yeterli Asgari Ücret Direktifi'nin 'çifte ahlak eşiğini' (ortalama ücretin %60'ı ve ortalama ücretin %50'si olarak tanımlanır) kullanmaktadır.

Şu anda yalnızca Slovenya bu çifte ahlak eşiğini karşılıyor ve bu da AB genelinde asgari ücrette daha fazla ciddi artış yapılması ihtiyacını ortaya koyuyor. Ancak ETUI, bu eşiğin ulusal yasa haline gelmeden önce bile ulusal asgari ücret belirlemeyi ve siyasi tartışmaları nasıl etkilediğini gösteriyor.

Çifte terbiye eşiğinin etkisi, ortalama ücret ilkesinin %50'sinin Bulgar kanunlarına konulması, çifte eşiğin Hırvatistan'da siyasi bir kılavuz haline gelmesi, Kıbrıs'ta asgari ücreti medyanın %60'ı olarak belirlemesi ve Kıbrıs'ta asgari ücretin %XNUMX'ı olarak belirlenmesi gibi farklı şekillerde kendini göstermektedir. İrlanda da aynısını yapma taahhüdünde bulunuyor.

reklâm

Diğer ülkelerde Direktif halihazırda mevcut asgari ücretlerin yeterliliği konusunda ulusal tartışmalara ışık tutuyor ve sendikaların bu ücretleri artırmaya yönelik kampanyalarına temel sağlıyor.

ETUI politika özetinin yazarı Torsten Müller'e göre Yeni bir çağın şafağı mı? Avrupa Direktifinin 2024'te yeterli asgari ücrete etkisi, “Direktif, yasal olarak bağlayıcı standartlar tanımlamayı değil, siyasi ve normatif referans çerçeveleri sağlamayı amaçlamaktadır. Bu aynı zamanda çifte nezaket eşiği için de geçerlidir.

“Ancak bu, Direktifin gerçek öneminin, ulusal aktörler tarafından kullanılmasına ve ulusal hukuka etkili bir şekilde aktarılmasına bağlı olduğu anlamına geliyor. Bu nedenle şimdiye kadarki deneyimlerden öğrenilen en önemli ders, Direktifin uygulanması için ulusal düzeyde daha fazla sosyal yakınlaşma, daha az ücret eşitsizliği ve çalışma hayatındaki yoksulluk için çabalayan tüm ilerici aktörlerin mücadele etmesi gerektiğidir”.

Bu makaleyi paylaş: