Değişen iş dünyasında iş sağlığı ve güvenliği

COVID-19 salgını, işçi sağlığının korunması, toplumumuzun işleyişi ve kritik ekonomik ve sosyal faaliyetlerin sürekliliği için iş sağlığı ve güvenliğinin (İSG) ne kadar önemli olduğunu göstermiştir. Bu bağlamda Komisyon, 2021-2027 iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin AB stratejik çerçevesini benimseyerek iş sağlığı ve güvenliği kurallarını güncelleme taahhüdünü yeniliyor. Önümüzdeki yıllarda işçilerin sağlık ve güvenliğini iyileştirmek için ihtiyaç duyulan temel eylemleri ortaya koymaktadır. Bu yeni strateji, yeşil, dijital ve demografik geçişlerin getirdiği değişikliğin yanı sıra geleneksel çalışma ortamındaki değişikliklerin yönetilmesi, kazaların ve hastalıkların önlenmesinin iyileştirilmesi ve gelecekteki olası krizlere karşı hazırlığın artırılması olmak üzere üç ortak hedefe odaklanmaktadır.

Geçtiğimiz on yıllar boyunca ilerleme kaydedilmiştir – örneğin, AB'de iş kazaları 70 ile 1994 arasında yaklaşık %2018 oranında azalmıştır – ancak daha yapılacak çok şey vardır. Bu ilerlemeye rağmen, 3,300'de AB-3.1'de hala 27'den fazla ölümlü kaza ve 2018 milyon ölümcül olmayan kaza meydana geldi. Her yıl 200,000'den fazla işçi işle ilgili hastalıklardan ölüyor. Güncellenen çerçeve, AB kurumlarının, üye devletlerin ve sosyal ortakların, işçilerin korunmasına ilişkin ortak öncelikler etrafında harekete geçirilmesine yardımcı olacaktır. Eylemleri ayrıca sağlık bakım maliyetlerini düşürmeye yardımcı olacak ve KOBİ'ler de dahil olmak üzere işletmelerin daha üretken, rekabetçi ve sürdürülebilir hale gelmesini destekleyecektir.

İnsan İçin Çalışan Bir Ekonomi Başkan Yardımcısı Valdis Dombrovskis şunları söyledi: “AB'nin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, yaklaşık 170 milyon işçiyi, insanların yaşamlarını ve toplumlarımızın işleyişini korumak için gereklidir. Yeşil, dijital ve demografik geçişlerin yönlendirdiği iş dünyası değişiyor. Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları ayrıca insanlar, işletmeler ve bir bütün olarak toplum için maliyetleri düşürür. Bu nedenle, işçiler için koruma standartlarını sürdürmek ve geliştirmek, insanlar için çalışan bir ekonomi için bir öncelik olmaya devam ediyor. İş yerlerimizi geleceğe uygun hale getirmek için daha fazla AB eylemine ihtiyacımız var.”

İşler ve Sosyal Haklar Komiseri Nicolas Schmit şunları söyledi: “Avrupa Sosyal Haklar Sütunu'nun 10. İlkesi, işçilere işyerinde sağlık ve güvenliklerinin yüksek düzeyde korunması hakkı veriyor. Krizden daha iyi bir şekilde geri dönerken, bu ilke eylemimizin merkezinde olmalıdır. AB'de işle ilgili ölümler söz konusu olduğunda, 'sıfır vizyon' yaklaşımına bağlı kalmalıyız. İşyerinde sağlıklı olmak sadece fiziksel durumumuzla ilgili değil, aynı zamanda zihinsel sağlığımız ve esenliğimizle de ilgilidir.”

Üç temel hedef: değişim, önleme ve hazırlık Stratejik çerçeve, önümüzdeki yıllar için üç temel hedefe odaklanmaktadır: 1. Yeni iş dünyasında değişimi öngörmek ve yönetmek: Dijital, yeşil ve demografik geçişler sırasında güvenli ve sağlıklı işyerleri sağlamak, Komisyon, İş Yerleri Yönergesi'ni ve Ekran Ekipmanları Yönergesini gözden geçirecek ve asbest ve kurşun üzerindeki koruyucu sınırları güncelleyecektir. İşçilerin ruh sağlığı ile ilgili ortaya çıkan sorunları değerlendiren ve eylem için rehberlik sunan, işyerinde ruh sağlığı ile ilgili AB düzeyinde bir girişim hazırlayacaktır. 2. İşle ilgili hastalıkların ve kazaların önlenmesinin iyileştirilmesi: Bu stratejik çerçeve, AB'de işle ilgili ölümleri ortadan kaldırmak için bir 'sıfır vizyon' yaklaşımını destekleyecektir. Komisyon ayrıca kanser, üreme ve solunum yolu hastalıklarıyla mücadele için tehlikeli kimyasallara ilişkin AB kurallarını da güncelleyecektir. 3. Gelecekteki olası sağlık tehditlerine karşı hazırlıklı olmanın artırılması: Mevcut pandemiden dersler çıkaran Komisyon, halk sağlığı aktörleriyle yakın işbirliği içinde, gelecekteki olası sağlık krizlerinde önlemlerin hızlı bir şekilde yerleştirilmesi, uygulanması ve izlenmesi için acil durum prosedürleri ve rehberliği geliştirecektir.

Stratejik çerçevedeki eylemler, (i) güçlü sosyal diyalog, (ii) güçlendirilmiş kanıta dayalı politika oluşturma, (iii) mevcut AB mevzuatının daha iyi uygulanması ve izlenmesi, (iv) farkındalık yaratma ve (v) yoluyla uygulanacaktır. ) İyileşme ve Dayanıklılık Kolaylığı ve Uyum politika fonları gibi AB fonları da dahil olmak üzere iş sağlığı ve güvenliğine yatırım yapmak için fonları harekete geçirmek. Komisyon ayrıca, yeni önlemlerin işyerine ulaşmasını sağlamak için üye ülkeleri ulusal iş sağlığı ve güvenliği stratejilerini güncellemeye çağırıyor. AB sınırlarının ötesinde Komisyon, küresel olarak yüksek iş sağlığı ve güvenliği standartlarını teşvik etmede öncü bir rol oynamaya devam edecektir.

Olayın Arka Planı

reklâm

COVID-2021 salgını ışığında 2027-19 iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin AB stratejik çerçevesinin güncellenmesi, 2021 için Komisyon Çalışma Programının bir parçasıdır. Avrupa Sosyal Haklar Sütunu, 10. ilkesinde “İşçilerin işyerinde sağlık ve güvenliklerinin yüksek düzeyde korunması hakkı.”

7 Mayıs 2021'deki Porto Sosyal Zirvesinde, tüm ortaklar, Porto Sosyal Taahhüdü'nde Sütun ve güçlü bir sosyal Avrupa'yı uygulamaya yönelik taahhütlerini yenilediler. “Sağlıklı çalışma yerleri ve ortamları” dahil olmak üzere “İç Pazarda adil ve sürdürülebilir rekabeti desteklemeyi” taahhüt ettiler. 2014-2020 İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin önceki AB Stratejik Çerçevesi, diğerlerinin yanı sıra işle ilgili hastalıkların önlenmesine, demografik değişime ve mevzuatın uygulanmasına odaklandı.

Önemli başarılar arasında, Kanserojenler ve Mutajenler Direktifi ve Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (EU-OSHA) yönergelerinde ve COVID-19 dahil işverenler için çevrimiçi araçlarda art arda üç güncelleme yer alıyor. Yeni çerçeve, çok çeşitli paydaşlardan gelen girdilerden yararlanmaktadır. Bu, ulusal iş sağlığı ve güvenliği stratejilerine ilişkin bir EU-OSHA raporunu, Avrupa Parlamentosu ile yapılan raporları, tavsiyeleri ve oturumları, çeşitli Konsey sonuçlarını, sosyal ortaklar ve bağımsız uzmanlarla yapılan paylaşımları, bir kamuoyu görüşünü ve Güvenlik Danışma Komitesinin görüşünü içerir. ve İşyerinde Sağlık (ACSH) ve Kıdemli İş Müfettişleri Komitesi (SLIC).

Bu makaleyi paylaş: