Avrupalı ​​kadınların iş-yaşam dengesi COVID salgınından bu yana kötüleşti - çalışma

EIGE'nin (bakıma odaklanan) 2022 Cinsiyet Eşitliği Endeksi, pandeminin özellikle kadınlar için kayıt dışı ve ücretsiz evde bakımı artırdığını gösterdi.

Rapor, kadınların uzaktan çalışırken kesintiye uğrama olasılığının erkeklerden daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Rapor, uzaktan çalışan annelerin %20'sinin çocukları tarafından kesintiye uğramadan bir saatten fazla çalışamazken, uzaktan çalışan babaların %15'inin aynı şeyi yapabildiğini ortaya koydu.

Kadınların geliri de çocuk bakımının sağlanmasındaki aksaklıklardan etkilenmiştir. Çalışma saatlerini azaltma, işten atılma, ücretsiz izin alma veya işgücünü tamamen bırakma olasılıkları erkeklerden daha yüksekti.

Çarşamba günü yayınlanan raporda, "Ekonomik ve sosyal etkilerin tam etkisi hâlâ anlaşılmakla birlikte, pandemi öncesinde ve sırasında kadınların işsiz kalma veya istediklerinden daha az saat çalışma olasılıklarının daha yüksek olduğu" belirtildi.

Avrupa Birliği'nde toplumsal cinsiyet eşitliğindeki ilerlemeyi ölçen endeks, 68.6'dan 100 puan daha fazla olan 5.5 üzerinden 2010'ya yükseldi.

En iyi performans gösterenler İsveç, Danimarka ve Hollanda olurken, Yunanistan ve Romanya son sırada yer aldı.

Bu mütevazı büyüme, büyük ölçüde otorite pozisyonlarındaki kadınlar tarafından yönlendirildi, ancak yine de siyasette yeterince temsil edilmiyorlar. Ulusal parlamento üyelerinin %33'ünü ve bölgesel ve belediye yasama meclislerinin üçte birinden biraz fazlasını oluştururlar.

reklâm

EIGE, AB'deki büyük finans kurumlarında ve şirketlerde kilit karar vericilerde hala bir cinsiyet farkı olduğunu bildirdi. Kadınlar, 8'nin ilk yarısında CEO'ların %21'ini, %34'ini ve %2022'ünü oluşturuyor.

Bu makaleyi paylaş: