EESC, Avrupa'da insana yakışır asgari ücret tartışmasına katkı sağlıyor

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi (EESC) görüşü kabul etti Avrupa genelinde makul asgari ücretler Avrupa Parlamentosu'nun keşifsel görüş talebini takiben. Talep, Komisyon'un, her AB çalışanının makul bir yaşam standardına izin veren asgari ücrete hak kazanmasını sağlamak için yasal bir araç önermeyi düşündüğünü açıkladıktan sonra yapıldı.

Rakamlar, AB'de her on çalışandan birinin ulusal yasal asgari ücret civarında veya altında kazandığını göstermektedir. Bazı ülkelerde, mevcut asgari ücret tabanları, işçilerin yalnızca istihdam yoluyla yoksulluktan kurtarılması için şu anda yeterli değildir. EESC, genel olarak yoksulluğun ve işyerindeki yoksulluğun birçok üye ülkede hala önemli sorunlar olduğu konusundaki endişelerinin sürdüğünü söyledi. Aynı zamanda, yüksek kaliteli istihdamın yoksulluktan kurtulmanın en iyi yolu olmaya devam ettiğini vurguladı.

Ona göre, adil asgari ücret, kişi merkezli, entegre ve aktif içerme politikalarıyla birlikte çalışan yoksul insanlar arasında yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, yukarı doğru ücret yakınsaması, sosyal ve ekonomik uyumu iyileştirme ve cinsiyetler arası ücret farkını ortadan kaldırma gibi bir dizi AB hedefini karşılamaya yardımcı olabilirler. Kadınlar şu anda, yaşlı işçiler, gençler, göçmenler ve engelli işçiler gibi diğer hassas gruplarla birlikte düşük ücretli çalışanların çoğunluğunu oluşturmaktadır. Ücretler, yapılan iş için ödemeyi temsil eder ve şirketler ve işçiler için karşılıklı fayda sağlayan faktörlerden biridir. Bir ülke, bölge veya sektördeki ekonomik durumla bağlantılıdırlar. Değişikliklerin istihdam, rekabet gücü ve makro ekonomik talep üzerinde etkisi olabilir.

EESC, bu alandaki olası AB eylemlerine ilişkin endişeleri kabul ettiğini ve ilgili konuların karmaşıklığını hafife almadığını söyledi. Komisyonun dengeli ve ihtiyatlı bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini kabul eder.

Bu nedenle, böyle bir AB girişiminin üye ülkelerdeki durumun doğru bir analizi temelinde şekillendirilmesi gerektiğini ve sosyal ortakların rolüne ve özerkliğine ve farklı endüstriyel ilişki modellerine tam olarak saygı göstermesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, herhangi bir AB girişiminin, sosyal ortakların yasal asgari ücretlerin gerekli olduğunu düşünmedikleri, özellikle de ücret tabanlarının toplu pazarlık yoluyla belirlendiği üye devletlerdeki modelleri koruması esastır.

Yasal asgari ücretleri belirlerken, sosyal ortaklarla zamanında ve uygun istişare, endüstrinin her iki tarafının ihtiyaçlarının dikkate alınmasını sağlamak için önemlidir. EESC, bazı Üye Devletlerde sosyal ortakların yasal asgari ücret belirleme sistemlerine veya ayarlama mekanizmalarına yeterince dahil olmamasından veya bunlara danışılmamasından üzüntü duymaktadır.

Bununla birlikte, AB'nin işverenlerini, sendikalarını ve sivil toplum kuruluşlarını temsil eden EESC içindeki üç grup, önümüzdeki yol hakkında farklı görüşlere sahiptir.

reklâm

Görüşün raportörü Stefano Mallia (İşverenler Grubu) şunları söyledi: "COVID-19 krizi, kaçınılmaz olarak işletmeler üzerinde çok büyük zararlar verecek çok büyük ekonomik kayıplara neden oldu ve yaratmaya devam ediyor. Asgari ücret, olması gereken hassas bir konudur. AB ve üye devletler arasındaki ekonomik sonuçları ve yetkinlik ayrımını tam olarak hesaba katan ve ulusal asgari ücret belirleme ve toplu pazarlık sistemlerinin belirli özelliklerine saygı duyan bir şekilde yaklaşmıştır.İşverenler Grubu, AB'nin hiçbir özellikle ücret ve ücret seviyeleri üzerindeki yeterlilik ve asgari ücret belirlemenin ulusal bir mesele olduğu, ilgili ulusal sistemlerin belirli özelliklerine uygun olarak yapılır.AB'nin herhangi bir yanlış yönlendirmesinden, özellikle bu noktada kaçınılmalıdır. Sosyal ortakların desteğe ihtiyaç duyduğu durumlarda, en iyi uygulamaların değişimini ve kapasite oluşturmayı teşvik ederek belirli ihtiyaçları ele almaya çalışmalı veCiddi olumsuz sonuçlara yol açabilecek tek beden yaklaşımı bulma tuzağı. "

Görüşün raportörü Oliver Röpke (İşçi Grubu) şunları söyledi: "Bu görüş Avrupa Birliği için uygun bir zamanda geliyor ve EESC'nin Avrupa'daki asgari ücret tartışmalarına katkıda bulunabileceğinden çok memnunum. COVID- 19 kriz, işgücü piyasalarımızdaki ve toplumdaki dramatik eşitsizliklere, en azından çok fazla sayıda çalışan insanın hissettiği şiddetli gelir ve iş güvencesizliğine bir kez daha dikkat çekti. AB genelinde işçilerin makul asgari ücretlerden yararlanmasını sağlamak önemli olmalıdır. İşçi Grubu için, tüm çalışanların, çalıştıkları her yerde makul bir yaşam standardı sağlayacak şekilde adil asgari ücretlerle korunması gerektiği tartışılmaz. Toplu pazarlık, adil ücreti garanti etmenin en etkili yolu olmaya devam ediyor ve aynı zamanda Tüm Üye Devletlerde güçlendirilmeli ve desteklenmelidir. Bu nedenle, Komisyonun, desteklemede toplu pazarlığın rolünü teşvik etmek için AB eylemi alanı olduğunu kabul etmesini memnuniyetle karşılıyoruz. asgari ücret yeterliliği ve kapsamı. "

Görüşü hazırlayan çalışma grubunun başkanı Séamus Boland (Diversity Europe Group), "Bu görüşün, asgari ücretler konusunda tüm AB üye devletlerinde yapılan birçok tartışmaya yüksek bir değer katacağına inanıyorum. sosyal ortaklıkların değerinin yanı sıra ilgili tüm paydaşların dahil edilmesinin sağlanması Görüş, tüm çalışanlara, özellikle de ekonomimizdeki düşük ücretli işlerde çalışanlar için uygun haysiyet ve saygıyı garanti etme ihtiyacını vurgulamaktadır.EESC'nin gurur duyabileceğine inanıyorum. Bu görüşün tamamlanması için yapılan çalışmaların bir kısmını oluşturuyor ve tüm paydaşları okumaya teşvik ediyorum. "

Olayın Arka Planı

Komisyon, sosyal taraf istişarelerinin ilk aşamasını Ocak 2020'de başlattı ve AB eyleminin tüm AB çalışanlarının geçim ücreti kazanmasını sağlamada yararlı olabileceği bir dizi yol ortaya koydu.

Haziran 2020'de, ikinci aşama istişareleri başlatıldı ve Komisyon, olası bir girişimin politika hedeflerini açıkladı: AB'deki tüm çalışanların, kendilerine nerede olurlarsa olsunlar makul bir yaşam standardı sağlayan adil bir asgari ücretle korunmasını sağlamak. iş. Komisyon aynı zamanda istihdama erişimin korunacağını ve istihdam yaratımı ve rekabet gücü üzerindeki etkilerin dikkate alınacağını söyledi.

EESC, görüşü hazırlarken, görüşe ek olarak dahil edilen asgari ücret belirleme mekanizmaları temelinde seçilen beş ülkeden paydaşlarla sanal istişareler gerçekleştirdi. Paydaşlara sonuçları da görüşe dahil edilen bir anket gönderildi.

EESC ayrıca İş ve Sosyal Haklar Komiseri Nicolas Schmit'in, birkaç Avrupa Parlamentosu Üyesinin ve işverenleri, işçileri ve BusinessEurope, Avrupa Sendikası gibi diğer sivil toplum kuruluşlarını temsil eden Avrupa'nın en iyi ağ kuruluşlarından bazılarının katkılarını içeren sanal bir halka açık oturum gerçekleştirdi Konfederasyon (ETUC) ve Sosyal Platform.

Bu makaleyi paylaş: