#EULeadership saçmalığına bir son verelim

Jacques Delors'un sonundan beri (Resimde) Avrupalılar, AB'nin liderlik eksikliğinden şikayet ettiler. Yakında bir sonraki liderlerin ortaya çıkacağı karanlık döneme gireceğiz, bu nedenle tüm süreci şeffaf ve saygın hale getirmek için hala zamanımız var. Tek gereken siyasi cesaret, FriendsofEurope.org'dan Giles Merritt yazıyor.

AB'nin liderlik domino taşlarından ilki, Portekiz maliye bakanı Mario Centeno'nun müstakbel Eurogroup başkanı olarak başarılı bir şekilde aday olmasıyla az önce düştü. Bunu milliyet, cinsiyet ve politik bağlantıların yetenek veya karizmadan daha yüksek puan aldığı şaşırtıcı ve anlaşılmaz bir üç boyutlu satranç oyunu izler.

AB'nin en üst makamlarında yer alan politikacılar, Birliğin azalan popülaritesinden genellikle haklı olarak sorumlu tutuluyor. Komiserlerin kalitesi daha az düzensiz olsaydı, o zaman AB yöneticisi muhtemelen daha fazla prestij ve yetkiye sahip olabilirdi. Bu özellikle Avrupa Komisyonu başkanı için geçerlidir.

Komisyon başkanlarının üç kritere göre seçildiğini bilmek için Brüksel'den biri olmanıza gerek yok - biri hararetle reddedildi ve diğer ikisi yaygın olarak biliniyor. Kabul edilmeyen kriter, sorun çıkaranların başvurmasına gerek olmamasıdır; birçok AB hükümeti, Delors'un cesurca daha yakın entegrasyon arayışının hayatlarını ne kadar rahatsız ettiğini hala hatırlıyor.

Spitzenkandidaten sistemi, AB'nin temel sorunu olan kamuoyunu etkileme yeteneğine sahip liderler bulma sorununu ele almıyor.

Delors'tan sonra adayların eski bir başbakan olması gerekiyordu. 2013'te Avrupa Parlamentosu'nun spitzenkandidaten (en iyi adaylar) prosedürünü yürürlüğe koymasıyla eklenen ağır basan üçüncü kriter nedeniyle bu artık modası geçmiş görünüyor. Komisyon başkanlığı için teklif verenler, kendi parlamenter ailelerinde milletvekillerinin desteğini almak zorundadır ve bu nedenle kazanan aday, grubu Avrupa seçimlerinde en fazla sayıda sandalye elde eden adaydır. Jean-Claude Juncker'in merkez sağ Avrupa Halk Partisi'nin (EPP) adayı olarak kazanmasının nedeni budur.

Bu yeniliği ilerleten siyasi yelpazenin dört bir yanından Avrupa Parlamentosu Üyeleri, bunun daha önce hükümetler arası bir at ticareti uygulaması olan şeye çok ihtiyaç duyulan demokratik bir boyut getirdiğini ikna edici bir şekilde savundu. Ancak spitzenkandidaten sistemi, AB'nin temel sorununu, yani kamuoyunu etkileme yeteneğine sahip liderler bulma sorununu ele almıyor.

reklâm

Aksine, bunu yapması muhtemel olan adayları engeller. 2019'u sabırsızlıkla bekliyorum, hala ilk günler olmasına rağmen, ulusal politikacıların saflarından henüz karanlık atlar çıkabilir, şu anda zeminde yok denecek kadar zayıflar. Geriye AB'nin kendi içinden dört potansiyel aday kalıyor ve bunların tümü mevcut sistem altında dışlanmış görünüyor.

Bunlardan biri eski prömiyer kutusunu, diğeri ise tercih edilen cinsiyet kutusunu işaretler. Hepsinin bir dereceye kadar kalabalık çekiciliği var ama karizmaları yok. Ortak olarak ihtiyaç duyacakları şey, gerektiğinde engelleyici AB üye hükümetlerine meydan okuyarak AB'nin ivmesini geri kazanmaya istekli olmalarıdır.

Danimarkalı Margrethe Vestager'in Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron'un desteğine sahip olduğu ve mevcut rekabet politikası bekçi köpeği rolünde daha çok "halkın dostu" olduğu bildiriliyor. Michel Barnier çetrefilli Brexit müzakerelerini ele alışıyla profilini yükseltti ve saygı kazandı. Komisyonun ilk başkan yardımcısı Frans Timmermans, yangınla mücadele yetenekleri paha biçilmez olduğunu kanıtlayan Hollandalı bir çok dilli ve bir de Juncker'in başka bir Başkan Yardımcısı var, Finlandiya'nın eski başbakanı Jyrki Katainen.

Kurallar değişmedikçe hiçbirinin şansı yok. Hepsi seçimlerde geri çekilen siyasi partilerden geliyor ve büyük olasılıkla spitzenkandidaten sürecinde ilk sırada yer alacaklar. Barnier'nin durumunda, bir EPP üyesi olmasına rağmen Macron'un ve başkanın merkezci partisi 'La Republique en Marche!'ın desteğine de ihtiyacı olacak! Avrupa Parlamentosu'nda şu ana kadar taahhüt edilmemiştir.

Komisyon başkanlarının üç kritere göre seçildiğini bilmek için Brüksel'den biri olmanıza gerek yok.

Sonuç olarak, AB'nin liderliğini seçmek, her şeyi küçük çaplı siyasetle ilgili olan ve iş için doğru kişiyi seçmeye çok az odaklanan veya hiç odaklanmayan bir karmaşadır. Bu nedenle Avrupa hükümetleri, 2019 için zamanında yeniden düşünmeye ikna edilmelidir. İki önemli reform hayati önem taşımaktadır.

Birincisi, üst düzey AB pozisyonları için adayların hedeflerini ve önerilen çalışma programını belirten kişisel bir manifesto yayınlamaları gerektiğidir. Ulusal siyasette hiç kimse bu olmadan seçimlere aday olmayı düşünmez. Aynı şey, hükümetleri tarafından aday gösterildikten sonra bireysel Komiserler için de geçerli olmalıdır. Yeni Komisyon başkanının kaprislerine güvenmek yerine, en önemli portföyler için tekliflerinin esasına göre rekabet etmelidirler.

İkinci büyük reform uzun zamandır tartışılıyor - Avrupa Parlamentosu seçimlerinin bir parçası olarak Komisyon başkanı için evrensel oylama. Her ne kadar hantal ve karmaşık olsa da, parlamento gruplarının her birindeki siyasi partileri kendi spitzenkandidat'ları adına taban düzeyinde kampanyalar yürütmeye zorlamak, AB'yi bu kadar kızdıran 'meçhul ve seçilmemiş' iftirasını ele alacaktır.

Bu makaleyi paylaş: