Göç Danışma Komitesi incelemesi, Brexit'ten sonra İngilizlerin yabancı tüccarlara olan ihtiyacını belirledi

İngiliz firmalarının Brexit'ten sonra kıtlık nedeniyle elektrikçi, duvarcı ve kasap gibi yabancı tüccarları istihdam etmesi gerekecek. Ülke aynı zamanda göçmen araba tamircilerine, fizyoterapistlere ve yabancı dil öğretmenlerine de bel bağlayacak. Laboratuvar teknisyenleri, eczacılar ve et hijyeni müfettişleri gibi diğer mesleklerle birlikte bu meslekler, çalışma vizesine uygunluk için uygun olan işler listesine dahil edilmek üzere ayarlanmıştır.

Bugün (29 Eylül) yayınlanan Göç Danışma Komitesi (MAC) tarafından yapılan bir incelemede tanımlanmıştır. İnceleme, göçmenlerin boş pozisyonları doldurmak için çalışma vizesi başvurusunda bulunmalarını kolaylaştırmak için mesleklerin resmi İçişleri Bakanlığı Kıtlığı Meslekler Listesine (SOL) eklenmesini önermektedir.

Mevcut SOL ayrıca mühendisler, programcılar, web tasarımcıları, tıp pratisyenleri, sanatçılar, dansçılar ve hemşireleri içerir. MAC incelemesi, 1 Ocak 2021'de Brexit'ten sonra insanların serbest dolaşımı sona erdiğinde, ekonomideki bazı sektörlerin insan gücü baskısıyla karşı karşıya kalacağını tahmin ediyor. Özellikle bakım sektöründeki eksikliklerin altını çiziyor ve üst düzey bakım çalışanları, yatılı, gündüz ve evde bakım yöneticileri ve mülk sahipleri dahil olmak üzere çok sayıda bakım sektörü işinin SOL'ye eklenmesini tavsiye ediyor.

İnceleme, sosyal bakımdaki düşük ücretlerin, sektördeki çoğu öncü mesleklerin vasıflı işçi rotası için uygun olmadığı anlamına geldiği konusunda uyarıyor. Sektöre, özellikle devam eden COVID-19 salgını sırasında göçmenlere güvenmek yerine maaşları artırarak işleri Birleşik Krallık'taki çalışanlar için daha çekici hale getirmeye çağırıyor. Bakım sektörü paydaşları, İngiliz nüfusu yaşlandıkça personel eksikliğinin hem sağlık hem de sosyal bakım üzerinde büyük bir yük oluşturacağını tahmin ettiler.

Bir tahmin, 65 yaş ve üstü grubun 10.2'de 2018 milyondan 14.1'e kadar 2035 milyona çıkarak 580,000 iş daha gerektireceği yönünde. Bir diğeri, 75 ve üzeri demografinin yüzde 50 büyüyeceğini ve 800,000 iş daha gerektireceğini öngörüyor.

Göçmenlik uzmanı Yash Dubal, müdürü AY & J Avukatlar, bakım evlerinin denizaşırı işçilerle boş pozisyonları doldurmasına izin verecek bir hamle olarak, bakım görevlilerinin ve ev bakıcılarının orta vasıflı işçiler olarak yeniden sınıflandırılmasını tavsiye etmeye çağırıyor. “MAC'ın tavsiyesi ile Hükümetin, bakım görevlilerini ve ev bakıcılarını şu anda sahip oldukları düşük vasıflı sınıflandırmadan yeniden sınıflandırması büyük memnuniyetle karşılanacaktır. Daha sonra SOL'a eklenebilirler ve yabancı işçiler, yeni puan temelli sistemde ihtiyaç duyulan minimum 20,480 sterlin yerine 25,600 sterlin daha düşük bir maaşla desteklenebilir. Bu, daha sonra rekabetçi kalabilecek ve ona en çok ihtiyaç duyan ve çok az devlet desteği alanlara bakım sağlamaya devam edebilecek bakım endüstrisi için karşılanabilir hale gelecektir.

“Mevcut sistem devam ederse, artan maliyetler ve doğru personel eksikliği nedeniyle bakım sektörü çökme tehlikesiyle karşı karşıya. Geçen yılın Nisan ayında İngiltere'nin en büyük bakım evi gruplarından biri olan Four Seasons Health Care yönetime girdi ve daha fazlasını görebildik. "

reklâm

Dubal ayrıca Birleşik Krallık'ta ihtiyaç duyulan göçmen sayısının Brexit'ten sonra artabileceğine inanıyor. Şöyle açıkladı: “Bu rapor, Birleşik Krallık'ta 70 civarında meslekte kalifiye işçi sıkıntısı yaşanmaya devam edildiğini ve bunlara yenilerinin eklendiğini gösteriyor. Sadece birkaçı kaldırıldı, bu yüzden eğilim fazlalık değil, beceri eksikliğine yöneliyor. Ekonomiyi güçlü ve küresel olarak rekabetçi tutmak için, bu işçilerin bir yerlerden gelmesi gerekiyor ve eğer Birleşik Krallık'ta değillerse denizaşırı ülkelerden gelecekler.

"AY & J Avukatlarında, Birleşik Krallık çalışma vizelerine başvuran denizaşırı vasıflı işçilerin sayısında bir azalma değil, aslında bir artış gördük ve bu eğilimin devam etmesini bekliyorum.

Ne yazık ki, koronavirüs ve etkileri nedeniyle çok fazla iş kaybı olacak, ancak bunlar SOL'de değil perakende, eğlence, seyahat ve konaklama sektörlerinde yoğunlaşacak. İnsanlar elbette yeniden eğitim alabilirler, ancak bu arada işverenler boş pozisyonlarını doldurmak için uluslararası arenaya bakacaklar. "

SOL'daki meslekler, işverenlerin daha geniş bir uygun işçi havuzuna daha hızlı erişmesini sağlayan farklı, daha uygun göç düzenlemelerine tabidir. Bu alanlardaki işlere başvuran denizaşırı ülkelerden adaylar, vasıflı işçi rotası altında çalışma vizesi almaya hak kazanırlar.

MAC, Hükümete göç konularında bağımsız, kanıta dayalı tavsiyeler sunar ve 1 Ocak 2021'de puana dayalı bir göçmenlik sisteminin getirilmesinden önce hangi orta becerili mesleklerin dahil edilmesi gerektiğini değerlendirmekle görevlendirilmiştir. İnceleme ayrıca şunu da önermektedir: Brexit'ten sonra Kuzey İrlanda'daki firmalar, AB'den sınırsız işgücüne erişimi sürdürecek olan İrlanda sınırının ötesindeki firmalarla rekabetle karşılaşacağı için, yalnızca Kuzey İrlanda SOL'ye birkaç tarım-gıda sektörü mesleği ekleniyor.

Bu makaleyi paylaş: