#EESC ve #ILO, değerlerimize uyarlanmış işin geleceğini inşa etme konusundaki işbirliğini yoğunlaştırmak için

19 Şubat'ta Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi (EESC), işbirliği ve adım atma yollarını araştırmak amacıyla Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile çalışmanın geleceği ve Avrupa Sosyal Haklar Sütunu ile bir tartışma düzenledi. Hızla değişen iş dünyasını gelecek nesiller için adil, nezih ve kapsayıcı hale getirme çabalarını arttırmak.

Tartışma, Avrupa'nın sivil toplumunu temsil eden AB organı olan EESC'nin genel oturumunda Brüksel'de yapıldı. EESC, ILO'yu sunan ILO'nun Genel Direktörü Guy Ryder'ı karşıladı. İşin Geleceği için Yüzüncü Yıl DeklarasyonuUluslararası Çalışma Konferansı tarafından 2019 yılında kabul edilen ve aynı zamanda varlığını 100 yıl işaret eden yıl.

EESC başkanı Luca Jahier, Ryder'a yaptığı hoş karşılama açıklamalarında ILO'yu 100^th yıldönümü ve sosyal ilerlemenin hizmetinde onlarca yıllık olağanüstü rolü.

Jahier, "ILO'nun İşin Geleceği Yüzüncü Yıl girişimi konusundaki büyük başarılarını da alkışlayayım. ILO, işin geleceği ve içinde yaşadığımız toplum hakkında zengin tartışmalara olanak sağladı," dedi.

Ayrıca EESC'nin işin geleceğiyle ilgili devam eden tartışmalara katılımını vurguladı.

Jahier, "EESC, işin geleceğiyle ilgili sorunların, Avrupa'da sürdürülebilir büyüme ve refahı sağlamak için AB için kilit bir öncelik olması gerektiğini her zaman söylemiştir ve en üst düzeylerde duyulmuştur," dedi.

Genel toplantıya hitap eden Ryder, ILO'nun kendi değerlerimize uygun bir iş geleceğini nasıl şekillendireceğini çalışma görevini üstlendiğini söyledi. Mevcut koşullar, yerleşik politikalar ve politika yapıcılar ile belirsizlik ve artan hayal kırıklığı ve korku ve retiklilik, insanların geleceklerini işyerinde düşündüklerinde baskın düşünceler olarak daha büyük çabalar gerektirmektedir.

reklâm

"Bildirge, ILO'yu ve tüm üye devletlerini insanları ve yaptıkları işi ekonomik, sosyal ve çevresel politikaların merkezine koymaya çağırıyor. Çalışma yaşamının geleceğini şekillendirmek için ekonomik politikalara odaklanan insan merkezli politikalar çağrısında bulunuyor. güvenlik, eşit fırsatlar ve sosyal adalet, "diye devam etti Ryder.

Bildirge, diğer hususların yanı sıra, yaşam boyu öğrenme, cinsiyet eşitliği, geleceğin iyi ve sürdürülebilir çalışmalarının sağlanması ve yatırımının yanı sıra, bugünün dörtte üçüne reddedilen sosyal korumaya evrensel erişimi kapsayan üç eylem temeline dayanmaktadır. küresel işgücü.

AB Konseyi, Ryder'a göre kendi başına önümüzdeki yıllarda ILO-AB işbirliği için kapsamlı bir gündem belirleyen ILO Deklarasyonunu uygulamaya yönelik sonuçları çoktan kabul etti.

Ryder, Yüzüncü Yıl Bildirgesi'nin Avrupa Sosyal Haklar Sütunu ile birçok benzerlik taşıdığını söyledi. İkili aynı zamanda BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi ile de uyumlu ve bu da çalışmanın nasıl tanımlanacağını etkileyecek.

Ona göre, "Sütunun 20 ilkesi, ILO'nun değerleri ve normatif çerçevesi ile uyumludur." İkisi aynı zamanda "onlarca yıllık ortak değerlerin ve işbirliğinin ürünü ve gelecekte birlikte daha yakın çalışmamız için bir teşvik".

Ryder asgari ücretler ve asgari gelirler için bir AB çerçevesi geliştirilmesine ve EESC'nin değerli bir katkı sağlayabileceği toplu pazarlığa özel bir vurgu yapmalıdır.

"Komitenizin, toplu pazarlık ve sosyal diyaloğun Avrupa projesinin vazgeçilmez araçları olmaya devam etmesini sağlamada oynayacağı çok önemli bir role sahip olduğuna inanıyorum," dedi. "Ücretlerin ve diğer istihdam koşullarının belirlenmesinde toplu pazarlık yerinin tam olarak korunması çok önemlidir."

Artık Sütun, yeni Komisyon'un iddialı büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası haline geldiğine göre - Avrupa Yeşil Anlaşması, Ryder ayrıca 2050'de karbon nötrlüğüne geçişin adil, güvenilir ve kapsayıcı olması gerektiğini vurguladı.

"Pek çok insan, gezegenin sonundan çok ayın sonuna gelme konusunda endişeleniyor. Bu nedenle geçişi sosyal adalet düzeyinde inandırıcı yapmalıyız; insanları geride bırakmamalıyız. Bu tasarımla ilgili değil. insanlar için gelecek, ancak onlarla birlikte, "dedi ve EESC'nin adil geçişin" mühendislik işini "yapmak için ideal konumda olduğuna inandığını da sözlerine ekledi.

Jahier, EESC'nin Sosyal Sütunun uygulanmasını iyileştirmeye yardımcı olmak için yaptığı çoklu katkılardan bahsetti ve son birkaç görüşte ortaya koydu. Ayrıca, insana yakışır asgari ücretler, beceriler gündemi, platform çalışması ve diğerleri dahil olmak üzere Sütunu daha fazla uygulayacak yeni Komisyon önerileri üzerinde çalışmaya hazırlanıyordu.

EESC başkanı, "Bu nedenle, iki kuruluşumuz arasındaki işbirliğini yoğunlaştırmak bizim için mantıklı geliyor. Akla gelen olası fırsatlar, küresel istihdam ve sosyal standartları belirleyen ILO sözleşmeleri hakkındaki EESC görüşleri veya AB dışı ülkelerle ilişkilerle ilgili işbirliği olabilir." .

EESC üyeleri ile EESC'nin İşçi Grubu başkanı Oliver Röpke arasındaki görüş alışverişinde, "21. yüzyılın temel sorusu, işin geleceğinin herkese adil fırsatlar sunmasını nasıl sağlayabileceğimizdir. küresel ekonomi, serbest ticaret ve kuralsızlaştırma, iklim değişikliği ve dijitalleşme ile kökten değişti. "

EESC'nin İşverenler Grubu adına konuşan Stefano Mallia, "Avrupa Sosyal Haklar Sütununun uygulanması, AB'nin ve Üye Devletlerin karşılaştığımız zorluklara uygun yanıtlar verebildiğini göstermekle ilgili olmalıdır. Bu yapılmalıdır. yetkinlikler bölümü ve yetki ikamesi ilkesine tam saygı göstererek. "

EESC'nin Avrupa Çeşitliliği Grubu'ndan Giuseppe Guerini, aynı zamanda ILO tarafından da vurgulanan sosyal ekonominin önemi hakkında konuştu. Guerini, "İşin ekonomik sürdürülebilirliği herkese iş verme yeteneğimize bağlıdır," dedi.

Genel oturumdan kısa bir süre önce, EESC'nin İletişimden Sorumlu Başkan Yardımcısı Isabel Caño Aguilar, "ILO ile 100 yıllık Sosyal Koruma" sergisini açtı. Sergi, ILO'nun yüzüncü yılını kutluyor ve 1919'dan beri dünya çapında sosyal koruma sistemlerinin kuruluşunu ve evrimini araştırıyor.

Bu makaleyi paylaş: