Bizimle iletişime geçin

EU

Kazakistan'da #EBRD projeleri küçük işletmelere, kadınların girişimciliğine ve yatırım ortamlarına odaklanıyor

HİSSE:

Yayınlanan

on

Kaydınızı, onayladığınız şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD), Temmuz ayı itibarıyla Kazakistan ekonomisine 9.1 proje aracılığıyla 261 milyar dolardan fazla yatırım yaptı. Banka, 2015 yılında, ülke çapında kadın girişimcileri güçlendiren İş Dünyasında Kadınlar programını da başlattı. Astana Times için Zhanna Shayakhmetova yazıyor.

Betsy Nelson. Fotoğraf kredisi: ebrd.com.

EBRD, yatırım projeleri, reformlar ve yatırım ortamının iyileştirilmesi konularında Kazak hükümeti ve özel sektörle işbirliğini sürdürecek, EBRD Risk ve Uyumdan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Riskten Sorumlu Başkan Betsy Nelson (Resimde) bu hikaye için özel bir röportajda söyledi.

“Hükümetle beş yıllık strateji üzerinde anlaştık ve bunun üzerinde çalışacağız. Özel sektörü geliştirmeye ve devlete ait işletmeleri özel sektöre karşı dengelemeye ihtiyaç olduğunu görüyoruz. Yabancı yatırımcıları çekmek için iş ortamının sağlanması önemlidir. Birçok ülkede üretim, hizmetler, işletmeler, tarım, turizm ve enerji verimliliğine odaklanıyoruz ve Kazakistan da bir istisna değil. Bizim için bir diğer önemli alan, küçük işletme sektörünün yanı sıra özel sektörün rekabet gücüdür. Küçük işletmelerin ihtiyaç duyduğu desteği almasına yardımcı oluyoruz. Bu, bir bütün olarak banka için önemli bir şey ve birçok ülkemizde de kilit bir tema,” dedi Nelson.

Genel olarak, EBRD ve altı ortak finans kuruluşu – Arnur Credit, Bank Kassa Nova, Bank Center Credit, ForteBank, mikrofinans kuruluşu MFO KMF ve Shinhan Bank – kadınların önderliğindeki işletmelere 21,281 milyar tenge (28.9 milyon ABD Doları) değerinde 76 alt kredi sağladı. Kazakistan'da.

“İş Dünyasında Kadınlar programı, kadınlara ait veya kadınlara ait işletmeleri desteklemeye yöneliktir. Bankalara verdiğimiz, ardından rehberliğimizdeki bankaların kadın işletmelerine borç verdiği bir finansman hattıdır. Kadın işletmelerinin zorluklarından biri olan finansmana erişimlerini sağlayan çeşitli yönlerle bağlantılıdır. İşlerini büyütmek isterlerse, işlerinde atılımlar geliştirmelerine yardımcı olmak için onlarla birlikte çalışabilecek eğitmenler, danışmanlar veya danışmanlarla sık sık bağlantılarımız vardır. Örneğin, birisi sahip olduğu sürece ihracat yapmak veya daha fazla değer katmak isterse, bunu başarmak için onlarla birlikte çalışabilecek bir danışman buluruz. Kadınların ağ kurmasına ve hizmetlere erişmesine yardımcı oluyoruz” dedi.

Banka ayrıca Kazakistan İş Kadınları Derneği ile bir mentorluk programı başlattı.

“Kadınların yapacak daha çok işi var. Aileleri var; evleri ve işleri var. Ve ağ kurmak için gerçekten zamanları yok. Ayrıca çok fazla kadın ağı olmadığı için diğer iş kadınlarıyla bağlantı kurmaya zamanları veya yetenekleri de yok. Yani, mentorluk bunu yaratmaya başlıyor. Ve bunu daha geniş bir ölçeğe götürmek için mentorlarda gerçek bir coşku görüyoruz. Kadınlara eğitim ve gelişme fırsatı verdiğimizi biliyoruz. Sanırım son birkaç yılda bir tür eğitim veya beceri geliştirme sürecinden geçen 500 kadınımız var” dedi.

reklâm

Cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği, EBRD'nin stratejik önceliklerinden biridir. Fırsat eşitliği girişimi, işe alım, elde tutma, terfi, ücretler ve iş-yaşam dengesi ile ilgili iş gücünde eşit fırsatları ve şirketlerin yönetim kurullarında kadınların bulunmasını teşvik eder.

“Bence girişimci olmak istemeyen birçok kadın var. Kendi işlerini nasıl yapacaklarına dair bir iş fikirleri yok. Nur-Sultan'da tanıştığım kadınlardan biri, işe gittiğinde çocuklarını götürebileceği güvenli bir yere ihtiyacı olduğu için aslında bir kreş açtı ve şimdi bir kreş işi var. Zorunlu olarak bir iş kurma fırsatı buldu. Birçok kadın bir iş, hatta kariyer sahibi olmak ve daha yapılandırılmış bir ortamda yükselmek istiyor. Kadın girişimciler hakkında çok konuşuyoruz. Ama bence kadınları bir bütün olarak işgücüne dahil olarak kabul etmeliyiz. Ve bence hükümetin oynaması gereken bir rol var. Bence bir kısmı çok sayıda devlete ait şirkete sahipler, bu yüzden kadınların işgücüne girmesi ve terfi etmesi için eşit bir oyun alanı yaratmak için mükemmel bir fırsata sahipler ”dedi.

Nelson ayrıca, Kazak hükümetinin işletmeler için daha iyi bir ortam yaratma çabalarına da vurgu yaptı. Astana Uluslararası Finans Merkezi'nin (AIFC) kurulması buna iyi bir örnek teşkil etmektedir.

“Kazakistan, umarız dünya çapında bir işletmeye dönüşecek olan birinci sınıf bir platform inşa etti. AIFC büyüleyici bir yer. Bu şeyi süper yüksek bir standartta kurmakla elde ettikleri şey, bir yıldan kısa bir sürede kesinlikle şaşırtıcı. Şimdiki zorluk, işletmelerin ve insanların gelip onu kullanmasını sağlamaktır. Kayıtlı 200 şirketi var ama çok daha fazlasına ihtiyaçları var. Ve insanların borsayı kullanmasına başlamaları gerekiyor ”dedi.

Bu makaleyi paylaş:

EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.

Trend