Bizimle iletişime geçin

Brexit

İskoç şirketleri, #Brexit'in zaten personel bulmasını zorlaştırdığını söylüyor

HİSSE:

Yayınlanan

6 yıl önce

on

Kaydınızı, onayladığınız şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

İskoç şirketleri Pazartesi günü yaptığı açıklamada, İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden yaklaşmakta olan çıkışının işgücündeki boşlukları doldurmayı zorlaştırdığını, bir beceri sıkıntısı, vize problemleri ve yurtdışındaki İngiltere’nin olumsuz ve belirsiz bir imajından bahsettiğini söyledi. yazıyor Elisabeth O'Leary.

İngiltere parlamento komitesine verilen kanıtlarda, yiyecek ve içecek, turizm, sağlık ve sosyal bakım sektörlerinin temsilcileri, özellikle İskoçya'nın birçok kırsal kesiminde, hizmet talepleriyle başa çıkmak için personel alımı ve eğitiminde zorluklara dikkat çekti.

Ayrıca, hem küçük işletmeleri hem de başvuru sahiplerini engelleyeceğini söyledikleri gelecekteki bir göç sisteminin bürokrasisi hakkındaki endişelerini dile getirdiler. Avro karşısında avrodaki gerileme, işçilerin yurtdışındaki ailelerine geri gönderebilecekleri kazancın değerini azalttığı için başka bir faktördü.

Bakım evindeki hemşirelerinin yüzde altı ila sekizinin Avrupa Ekonomik Bölgesi'nden olduğunu söyledi.

Brexit’e oy veren birçok Britanyalı bunu yaptı çünkü göçmenlerin İngiltere’ye göç etmelerinden dolayı mutsuzlardı ve bunlardan en önemlisi AB vatandaşlarının sınırsız AB üyeliğini tam AB üyesi olarak durdurmak.

Ancak iş için personel alımı daha zor hale geliyor.

"Bizim için Brexit, olmasını beklediğimiz bir şey değil, şimdiden başlamış bir şey ... Geçen yıl, giderek daha fazla sayıda bireyin çalışmanın kendileri için daha karlı olduğunu anladığımızı anekdot olarak duyuyoruz. kendi ülkelerine döndüler, ”dedi Macaskill.

İstenenlerin çoğu, İskoç hükümetinin iddia ettiği gibi, bağımsızlık yanlısı olduğu gibi, İskoçya'nın gereksinimlerinin benzersiz olduğu konusunda hemfikir değildi. Bunun yerine, endüstrilerin özel düzenlemelere ve basit ve esnek bir göç sistemine ihtiyaç duyduğunu söylediler.

reklâm

İskoç sağlık hizmetinde doğrudan sağlık işgücünün sağladığı Shirley Rogers, doktorların% 5-6'inin, eğitimdeki hemşirelerin% 4'inin ve İskoçya'daki diş hekimlerinin% 2'inin AB'den olduğunu söyledi.

İngiltere Kraliyet Hemşirelik Koleji tarafından bu yıl işe alınan AB vatandaşlarının sayısında% 96 düşüş olduğunu belirtti ve hemşirelerin eğitim aldıkları yerlerin daha sonra çalışmaya karar verdikleri yeri etkilediğini belirtti.

“Bu, (profesyonellerin) Amerika, Kanada, Avustralya veya başka bir yere gidebileceği bir dünyada ne kadar hoş ve çekici olduğumuzu” dedi. “Endişem, insanlara gönderdiğimiz mesajlaşma” dır.

Geçen ayki veriler, İngiltere’ye net göçün, Brexit’in oylamasından sonraki 12 ayındaki en yüksek miktarda düştüğünü gösterdi.

“Bu esneklik ve ... İskoçya'da büyüme ve yiyecek ve içecek ile ilgili, ciroyu 30'a kadar 2030 milyar sterline çıkarma hırsına sahip ve işi yapacak insanlara ihtiyacımız var. İskoçya Yiyecek ve İçecek Federasyonu CEO'su David Thomson, komiteye verdiği demeçte, insanlar önümüzdeki 27,000 yıl içinde 10 işi doldurmazsa, bu iddialı hedefe ulaşmak için mücadele edeceğiz ”dedi.

Yiyecek ve içecek sektörü İskoçya'da 45,000 çalışanı kullanıyor ve bu yıl 16.5 milyar pound cirosunu hedefliyor.

Bu makaleyi paylaş:

İlgili konular:
EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.
reklâm

Trend