İstihdam: Komisyon EURES iş arama ağını geliştirmek için önermektedir

Pan-Avrupa iş arama ağı EURES Avrupa Komisyonu tarafından yakın zamanda sunulan bir teklif uyarınca, daha fazla iş teklifi sağlamak, iş eşleşmesi olasılığını artırmak ve başta küçük ve orta ölçekli işletmeler olmak üzere işverenlerin açık iş pozisyonlarını daha hızlı ve daha iyi doldurmalarına yardımcı olmak için güçlendirilecektir.

Teklif, AB Bakanlar Konseyi ve Avrupa Parlamentosu tarafından kabul edildiğinde vatandaşların iş için yurt dışına taşınma konusunda mümkün olan en bilinçli seçimi yapmalarına yardımcı olacak. "Komisyonun teklifi işsizlikle çok pratik bir şekilde mücadele etmek için iddialı bir adımı temsil ediyor. Bu teklif, AB genelinde mevcut açık iş pozisyonlarının değişimini maksimuma çıkararak ve açık iş pozisyonları ile iş arayanlar arasında daha doğru bir eşleşme sağlayarak işgücü piyasalarındaki dengesizliklerin giderilmesine yardımcı olacaktır. Reforma tabi tutulan EURES, işgücü hareketliliğini kolaylaştıracak ve gerçek anlamda entegre bir AB işgücü piyasasına ulaşılmasına katkıda bulunacaktır." İstihdam, Sosyal İşler ve Katılımdan Sorumlu Komisyon Üyesi László Andor, dedi.

Önerilen yeni kurallar şunları sağlayacaktır: EURES EURES'in şunları yapmasına olanak tanıyarak, daha verimli, işe alımlar daha şeffaf ve üye devletler arasındaki işbirliği daha güçlü:

• EURES web portalında, özel istihdam hizmetlerindekiler de dahil olmak üzere, AB'de daha fazla açık iş olanağı sunun. Avrupa'nın her yerindeki iş arayanlar aynı açık pozisyonlara anında erişebilecek ve kayıtlı işverenler geniş bir CV havuzundan işe alım yapabilecek.
• Açık pozisyonlar ve özgeçmişler aracılığıyla otomatik eşleştirme gerçekleştirin.
• Birlik genelinde iş arayan veya işverenlere AB işgücü piyasası ve EURES hakkında temel bilgiler verin.
• Adaylara ve işverenlere işe alımı kolaylaştırmak ve işçileri yurtdışındaki yeni görevlerine entegre etmek için hareketlilik destek hizmetleri sunun.
• Üye ülkeler arasında ulusal işgücü eksiklikleri ve fazlalıkları konusunda koordinasyonu ve bilgi alışverişini geliştirerek hareketliliği istihdam politikalarının ayrılmaz bir parçası haline getirin.

Bu iyileştirmeler, iş arayanlara ve her büyüklükteki işletmeye, özellikle de KOBİ'lere fayda sağlayacaktır, çünkü şu anda EURES'in ücretsiz sağladığı hizmetler olmadan yurt dışında işe alım yapmaya güçleri yetmeyebilir.

Olayın Arka Planı

Önerilen EURES Tüzüğü, Komisyon'un işçilerin serbest dolaşım haklarının uygulanmasını iyileştirmeye yönelik Nisan 2013 teklifiyle birlikte işçilerin serbest dolaşımını kolaylaştırmaya yönelik bir dizi önlemden biridir (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), AB Bakanlar Konseyi ve Avrupa Parlamentosu tarafından yakın zamanda kabul edilmesi beklenen ve insanların serbest dolaşımına ilişkin Kasım Tebliği (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Bugün yaklaşık 7.5 milyon Avrupalı ​​başka bir Üye Devlette çalışıyor; bu da toplam işgücünün yalnızca %3.1'ini oluşturuyor. Her yıl ortalama 700,000 kişi yurt dışına çalışmak için AB içinde taşınıyor; bu oran (%0.29), Avustralya'daki (1.5 eyalet arasında %8) veya ABD'dekinden (2.4 eyalet arasında %50) çok daha düşük.

reklâm

The Avrupa Boşluk Monitörü Avrupa'daki rekor işsizliğe rağmen 2'ün ilk çeyreğinde 2013 milyon boş kadronun açık olduğunu gösteriyor. Açık kontenjanların varlığı işgücü piyasası dinamiklerinin bir özelliği olsa da, bu açık kontenjanların önemli bir kısmı, düzeltilemeyen işgücü kıtlığından kaynaklanıyor olabilir. Yerel olarak üstesinden gelmek

Ancak son yıllarda hareketlilik önemli ölçüde arttı. 2005 yılından bu yana başka bir üye ülkede faaliyet gösteren AB çalışanlarının sayısı 4.7 milyona yükseldi. Dahası, hareketlilik niyetleri de arttı: EURES portalına kayıtlı iş arayanların sayısı 175,000'de 2007'den 1,100,000'te 2013'e çıktı.

1993 yılında kurulan EURES, Avrupa Komisyonu ile üye devletlerin Kamu İstihdam Hizmetleri'nin yanı sıra Norveç, İzlanda ve Lihtenştayn ve diğer ortak kuruluşlar arasındaki bir işbirliği ağıdır. Avrupa genelinde iş arayanlar ve işverenlerle günlük iletişim halinde olan 850'den fazla EURES danışmanı bulunmaktadır.

Ağ aynı zamanda EURES portalı üzerinden de faaliyet göstermektedir. Portal, ücretsiz olması ve tüm katılımcı ülkelerdeki yaşam ve çalışma koşulları hakkında 25 dilde bilgi vermesi nedeniyle AB'de benzersizdir. Portal, belirli bir ayda herhangi bir zamanda 1.4 milyondan fazla açık iş pozisyonuna ve 1.1 milyon CV'ye erişim sağlıyor.

EURES ağı yılda yaklaşık 150,000 işe yerleştirme gerçekleştirmektedir (50,000'i danışmanları aracılığıyla ve 100,000'i portalı aracılığıyla).

Daha fazla bilgi

DG İstihdam web sitesinde haber

László Andor'un web sitesi

Twitter'da László Andor izleyin

Avrupa Komisyonu'nun ücretsiz e-postasına abone olun istihdam, sosyal işler ve içermeye bülten

İstihdam: Komisyon, EURES iş arama ağını geliştirmeyi teklif ediyor - sık sorulan sorular

Bu makaleyi paylaş: