Tunus'un iş piyasasının tuhaf çelişkileri

750,000'den fazla Tunuslu resmi olarak işsiz sayılırken, birçok kilit ekonomik sektör, daha fazla yatırımcıyı Sahra altı Afrika'dan işçilere güvenmeye iten bir işgücü sıkıntısı çekiyor. Tunuslu gazeteci ve danışman Mourad Teyeb yazıyor.

Tunus, Tunus - Mohamed, Tunus'un kalabalık bir üst sınıf mahallesi olan Lafayette'teki bir pizzacının yöneticisi ve ortak sahibi, öğle yemeği vakti gelen çok sayıda müşteriye yardım etmekle o kadar meşguldü ki, konuşacak birkaç dakika bile bulamamıştı.

“İşinizin müşterileri ağırlamak ve çalışanlarınızı denetlemek olduğunu umduğumda sandviç servisi yaptığınızı görüyorum. Neden o?" diye sordum.

“Çünkü işçi bulamıyoruz” dedi yüzüme bile bakmadan.

Şaşırarak sordum: “Binlerce genç canla başla iş ararken nasıl işçi eksiğiniz olur? Neden işçi tutmuyorsunuz?”.

"Gerçekten inanıyor musun?" diye sordu acı acı gülümseyerek. “İşçileri çekmek için her şeyi yaptık. Onlara çok iyi para ödüyoruz; yasal olarak günde 8 saatten fazla çalışmak zorunda değiller ve haftalık izinleri var”.

Mohamed'in “çok iyi maaşı” günde 50 Tunus Dinarı (yaklaşık 18 $) anlamına geliyor, bu da benzer işletmeler tarafından işçilere sunulan ortalamanın iki katı.

reklâm

“Güvenilir çalışanlar bulmak için şanslıysanız, çok tembeldirler ve genellikle çalışma süresi boyunca birden fazla duraklama isterler”.

Mohamed'in işinin şikayet ettiği şey, işgücü sıkıntısı garip bir durum. Ama bugün Tunus'ta şaşırtıcı değil.

Çok sayıda küçük işletme, gençleri restoranlarda, kafelerde, inşaat ve ilgili hizmetlerde, ulaşımda, tarımda yüzlerce boş pozisyonu kabul etmeye ikna etmeye çalışıyor…

Tunus'ta 2014 civarında başlayan ve her geçen gün daha da kötüye giden garip bir fenomen.

Resmi Hükümet verileri Tunus'ta genel işsizlik oranının 17.8'in ilk çeyreğinde %2021 olduğunu gösteriyor. Yükseköğretim mezunları arasındaki işsizlik oranı %30'u aşıyor.

Peki bu rakamlar gerçeği ne kadar yansıtıyor?

Genç Tunuslular neden çalışmayı reddediyor?

15 ila 29 yaş arasındaki gençler, Tunus'un 28.4 milyonluk nüfusunun %12'ünü temsil ediyor.

Yine de, her zeytinyağında, tahılda, hurmada, portakalda veya diğer hasat mevsimlerinde, çiftçiler ve simsarlar işçi tutmak için çok çaba harcarlar ve genellikle günlük maaşları çoğaltırlar. Çoğu zaman boşuna. İşçi bulmak neredeyse imkansız. Daha fazla çiftçi denemeyi bırakıyor ve mahsullerini hasat etmeden bırakıyor.

22 yaşındaki İşletme öğrencisi Iheb, son yıllarda, potansiyel iş arayanların üzücü bir gerçeği çarpıttığını sık sık duyuyoruz: “Tunus'ta başarılı olmak için eğitimli, kültürlü, ciddi, dürüst… .

“Yozlaşmış politikacılara ve milletvekillerine, kötü futbolculara, yolsuz gazetecilere ve şov dünyasının yıldızlarına bakın… Bunlar genç Tunusluların idolleri”.

Avrupa'ya düzensiz göç Tunus toplumunda da bir kültür haline geldi. Ve sadece muhtaçlar arasında değil. Orta sınıf ve hatta varlıklı insanlar da Avrupa'ya ulaşmak için düzenli olarak hayatlarını riske atıyorlar.

Bütün ailelerin birlikte yelken açması yaygın bir uygulama haline geldi.

Aileler, çocuklarına yolculuk için gereken parayı sağlamak için her şeyi feda edebilirler: anneler mücevherlerini satar; babalar parseller halinde arsa ya da araba satarlar...

Bugün, 15 ile 29 yaş arasındaki Tunuslular, erkeklerin %62'sı ve kadınların %86'ü ile tüm göçmenlerin %14'sini temsil ediyor.

“Arkadaşlarımızdan biri, bir koronavirüs karantina gecesinde yasadışı bir şekilde İtalya'ya yelken açtı. Sekiz ay sonra, muhteşem bir Mercedes ile köyümüze geri döndü ve yakınlardaki üst sınıf bir mahallede büyük bir arsa satın aldı”, diyor memleketi Kasserine'den ayrılan 28 yaşındaki işsiz bir adam olan Nizar, Cezayir sınırlarına yakın, başkent Tunus'ta iş aramak için. "O Mercedes'in sadece bir tekerleğini alabilmek için hayatım boyunca çalışmam gerekiyor," diye içini çekti.

Iheb, birçok genç Tunuslu'nun tarım ve inşaat gibi fiziksel çalışmayı “aşağılayıcı ve uygunsuz” bulduğunu söylüyor.

“Üniversite mezunları, genellikle iyi maaşlı, rahat, kamu hizmeti ofis işi anlamına gelen 'iyi bir iş' olarak düşündükleri şeyi bulana kadar yıllarca beklemeyi tercih ediyorlar” diye açıklıyor.

Tunus çevresindeki kafeler, gündüzden geceye, boş boş internete bağlanan ve yeryüzünde oynanan herhangi bir futbol maçına bahis oynayan gençlerle doludur.

Tunus'ta yasallaştırılmadan önce ve sonra, spor bahisleri de birçok Tunuslu için ana gelir kaynağı haline geldi.

2019'da Tunus parlamentosu, faaliyeti ve özel mağazaların açılmasını yasallaştırmak için oy kullandı.

Bir ekonomist olan Adel Samaali, “Döviz gelirlerinin yokluğundan son derece muzdarip bir ülke için, insanların çevrimiçi kumar oynamasına, dolar veya kullanıcı kullanmasına izin vermek büyük bir hata” diyor.

“Tunus Dinarı bahislerde kullanılsa bile, ekonomisi her düzeyde sıkıntı çeken bir ülkede milyarlarca dolar kaybetmek üzücü.

Kumar, Tunusluları daha tembel ve daha pasif hale getirdi. Çalışmanın ve üretimin faziletlerine hiç kimse önem vermez ve kimsenin servetinin helal olup olmaması kimsenin umurunda değildir”.

Kafe sahibi Hassan, “Bugünün genç neslinin tek istediği, mümkün olduğunca çabuk ve kolay bir şekilde zengin olmaktır” diyor. “Sabır ve fedakarlık onlar için hiçbir şey ifade etmiyor”.

Öte yandan, kayıt dışı sektör Tunus'ta çok başarılı ve özellikle Libya ve Cezayir ile sınır kasabalarında her zaman genç iş arayanları cezbetti.

Bir antropolog olan Dr. Kamal Laroussi, “Kaçakçılık ve kontra-bant kolay para ve kısa sürede sunuyor” diye açıklıyor.

Kaçakçılık kodamanlarının genellikle sınır muhafızları ve gümrük memurlarıyla iyi ilişkileri olduğundan, yasa dışı malları taşımak için sınırları yasa dışı yollardan geçme riski bile büyük değildir.

Laroussi, “Gençler kaçakçılığı tercih ediyor çünkü devlet memuru, öğretmen veya özel sektör çalışanlarının aylarda kazandıklarını bir günde kazanabiliyorlar” diye ekliyor.

Birçoğunun Avrupa'da veya Körfez ülkelerinde yaşayan ve çalışan aile üyeleri var. Onlardan düzenli olarak Euro veya Dolar cinsinden para alırlar. Tunus dinarının düşük değeri ile, bu miktarlar genellikle resmi olarak işsiz olan bu gençleri hiçbir şey yapmadan rahat bir yaşam sürmeleri için yeterince önemlidir.

Bu tür gençlere iş arayanlar diyebilir ve resmi ekonomik istatistiklere dahil edebilir miyiz?

Adel Samaali, “İşsizlik oranlarını çok ince bir şekilde tanımlamak imkansız, çünkü çeşitli faktörler onları artırmak veya azaltmak için müdahale ediyor” diyor.

Bir kariyer bankacısı olan Samaali, bu faktörlerden üçüne değinir:

- çok sayıda genç Tunuslu resmi olarak işsiz olarak kayıtlıdır, ancak gerçekte taksi şoförlüğü, sokak satıcılığı, kaçakçılık vb.

- birçok lisansüstü öğrenci, üniversiteden ayrılırken önceliğe sahip olmak için eğitimlerini bitirmeden devletin istihdam bürolarına kaydolur.

- varlıklı ailelerin çocuklarının çok parası var ve hala iş arayan olarak kayıt oluyorlar.

Afrikalılar bir çözüm

Tunus'taki birçok işletme, artan işçi ihtiyacını gidermek için Tunus'taki Afrikalı göçmenlere yöneldi.

Hassan, “İki yıllık Covid19 krizinin ardından faaliyetlerimiz toparlanmaya başladığından, işçilerdeki ihtiyaçlarımızı karşılamak için Afrikalıları işe almayı ciddi olarak düşünüyoruz” dedi.

Sahra altı Afrikalılar, mülteciler ve göçmenler, bugün Tunus'un her yerinde, hatta ülkenin güneydoğu bölgesi ve doğu kıyısındaki geleneksel ev sahibi yerlerden uzaktaki kasaba ve köylerde bile.

Turizm adası Djerba'da sivil toplum aktivisti olan Iheb, “Tam Tunuslular gibi maaş alsalar da, girişimciler ve işletme sahipleri ciddi oldukları ve uzun saatler çalışabildikleri için Afrikalıları işe almayı seviyorlar” diye açıklıyor.

Tunus'un güneydoğusundaki bu tatil beldesinde on yıldır devam eden bir krize rağmen, Cerbe 2019'dan beri çok sayıda Afrikalıyı çekmeye başladı. Iheb'e göre, bugün Cerbe'de çoğunlukla Fildişi Sahili'nden yaklaşık 300 Afrikalı var. İnşaat, balıkçılık, ev bekçiliği, tarım vb. işlerde çalışırlar.

Tunus'taki mülteci ve sığınmacıların sayısı bir kaynaktan diğerine farklılık gösterse de: hükümet, BM kurumları, sivil toplum kuruluşları... ama kesinlikle on binlercesi var, bunların çoğu Sahra Altı Afrika'dan.

Çoğu düzensiz bir durumda ve birçoğu Avrupa'ya devam etmek için değil, çalışmak ve kalmak için geldi.

Tunus üzerinde, Afrikalı göçmenlerin yasal çalışma ve sağlık hizmetlerine erişim gibi bazı haklarını tanıması için uluslararası bir baskı var. Hareketlilik Ortaklığı anlaşmasını uygulamak Tunus, Mart 2014'te Avrupa Birliği ile imzaladı.

Bu makaleyi paylaş: