Bizimle iletişime geçin

Sivil özgürlükler

AB #HeadscarfBan iktidar inanç grubu tepki kıvılcım

HİSSE:

Yayınlanan

on

Kaydınızı, onayladığınız şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

heascarfAvrupa Birliği'nin üst mahkemesi 14 Mart Salı günü, şirketler personelin belirli koşullar altında İslami başörtüsü ve diğer görünür dini semboller takmasına izin vermeyebilir, hak grupları ve dini liderlerden gelen şikayet fırtınası başlattı. Alastair Macdonald yazıyor.

Avrupa'da sıcak siyasi konuda ilk kararda, Adalet Divanı (AAD) giydiği için görevden bir resepsiyonist ayrımcılığa olmayabilir görünür dini ve siyasi semboller giyen müşterileri ile ele çalışanları kısıtlama bir kural vardı Belçikalı firma bulundu başörtüsü.

Bununla ilgili karar ve bir Fransız davası, Müslüman göçünün önemli bir konu olduğu Hollanda seçimlerinin arifesinde ve benzer şekilde suçlanan bir kampanyada Fransa'nın bir cumhurbaşkanı için oy kullanmasından haftalar önce geldi. Fransız muhafazakar aday Francois Fillon, kararı "toplumsal barışa" katkıda bulunacak "büyük bir rahatlama" olarak selamladı.

Ancak kadınları destekleyen bir kampanya grubu, kararın birçok Müslüman kadını iş gücünün dışında tutabileceğini söyledi. Ve Avrupalı ​​hahamlar, Mahkemenin "inanç topluluklarının artık hoş karşılanmadığını" belirten bir mesaj göndermek için artan nefret suçu olaylarını eklediğini söyledi.

Lüksemburg yargıçlar iki kadının işten çıkarmaların, ulusal mahkemelerin görünüme bağlı olarak, dini ayrımcılığa karşı AB yasalarını ihlal etmiş olabileceğini buldunuz. Onlar bir müşteri şikayeti sonrasında ateş Fransız yazılım mühendisi, davası iyi ayrımcı olabileceğini özellikle bulundu.

Tepkiler, ancak, meşru iş çıkarları peşinde, bu oldukça bir görüntü yansıtmak için tüm müşteri bakan personel için geniş bir kıyafet uygulanan eğer Belçika'da hizmet firması G4S 2006 resepsiyonist Samira Achbita görevden almaya hak kazandı sonucuna odaklı siyasi ve dini tarafsızlık.

Hayırsever George Soros tarafından desteklenen bir grup olan Açık Toplum Adalet Girişimi, kararın AB ayrımcılık yasağı yasalarının sunduğu "eşitlik garantisini zayıflattığını" söyledi.

reklâm

Politika ofisi Maryam Hmadoun, "Pek çok üye ülkede, ulusal yasalar iş yerinde dini türban takmayı yasaklamanın ayrımcılık olduğunu kabul edecek." Dedi.

"Ancak ulusal hukukun zayıf olduğu yerlerde, bu karar birçok Müslüman kadını işyerinden dışlayacaktır."

Uluslararası Af Örgütü, Fransız davasıyla ilgili olarak "işverenlerin müşterilerinin önyargılarını aşma özgürlüğüne sahip olmadığı" kararını memnuniyetle karşıladı. Ancak, tarafsızlığı göstermek için dini sembollerin yasaklanmasının "tam da bu tür önyargılara bir arka kapı" açtığını söyledi.

Avrupalı ​​Hahamlar Konferansı Başkanı Baş Haham Pinchas Goldschmidt şikayet etti: "Bu karar Avrupa'daki tüm dini gruplara bir sinyal gönderiyor". Avrupa'daki ulusal mahkeme davaları, Hıristiyan haçlarının, Sih türbanlarının ve Yahudi kafataslarının takılmasına ilişkin soruları içeriyor.

Belçika davasında, ABAD şunları söyledi: "Herhangi bir siyasi, felsefi veya dini işaretin görünür şekilde takılmasını yasaklayan bir teşebbüsün iç kuralı doğrudan ayrımcılık teşkil etmez."

Bu kural, belirli bir inancı olan insanları dezavantajlı duruma düşürürse, dolaylı ayrımcılığın kurbanı olup olmadığını belirlemek Belçikalı yargıçların göreviydi. Ancak, bir "tarafsızlık imajı" yansıtmak için "tutarlı ve sistematik bir şekilde gerçekten takip ediliyorsa" kural yine de haklı görülebilir.

Ancak Fransız yazılım şirketi Micropole tarafından görevden alınan Asma Bougnaoui davasında, böyle bir kuralın olup olmadığına karar vermenin Fransız mahkemelerinin görevi olduğunu söyledi. İşten çıkarılması yalnızca belirli bir müşterinin tercihini karşılamaya dayandıysa, dini bir sembolün objektif olarak çalışmamasının nedeni olarak kabul edilebileceği "çok sınırlı koşullar" gördü.

Bu makaleyi paylaş:

EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.

Trend