Bizimle iletişime geçin

Ekonomi

Hemen hemen 40% tutarındaki emekli maaşlarında #GenderGap zorluklarıyla mücadele edilmesi gerekiyor

HİSSE:

Yayınlanan

9 yıl önce

on

Kaydınızı, onay verdiğiniz şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman aboneliğinizi iptal edebilirsiniz.


AB'de yaklaşık% 40 olan emeklilik açıklarını önlemek için istihdam ve maaştaki cinsiyet eşitsizliği ile daha iyi mücadele edilmesi gerekiyor.

Çarşamba günü kabul edilen metinde, emekli maaşlarındaki cinsiyet uçurumu "2015 yılında AB'de 38.3 yaş ve üstü grupta% 65'tü ve son beş yılda Üye Devletlerin yarısında arttı" diyor.

Emeklilik maaşlarındaki cinsiyet farkı, esas olarak işgücü piyasasındaki farklılıkların ve kariyerler ve aile hayatıyla ilgili olarak var olan cinsiyet dengesizliğinin bir sonucudur: yarı zamanlı çalışan kadınların daha yüksek bir oranı (kadınların% 32'sinden erkeklerin% 8'ine) , daha düşük saatlik ücretler ve bakım sorumlulukları nedeniyle daha az yıl çalışan kadınlar.

Parlamento üyeleri, emekli maaşlarındaki cinsiyet eşitsizliğini gidermek için bir dizi öneriyi özetledi:

  • Özellikle eğitim yoluyla işgücü piyasasına erişimi engelleyen ayrımcılık ve klişelerle mücadele ederek eşitsizlikleri azaltmak,
  • Eşit işe eşit ücret ilkesine saygı duymak ve kadınlara daha uzun ve daha kısa kariyer molaları ile çalışmaları için teşvikler sunmak, çocuklara veya aile üyelerine bakmak için bir ödenek biçimi olarak erkekler ve kadınlar için emeklilik kredileri sunmak
  • genel olarak iş-yaşam dengesinin iyileştirilmesi ve erkeklerin ebeveyn ve babalık iznini kullanmaları için teşvikler verilmesi, yerel, yüksek kaliteli, uygun fiyatlı çocuk bakım tesislerine ve yaşlılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için tesislere erişim,
  • daha iyi veri toplama ve izleme dahil daha doğru değerlendirme ve farkındalık yaratma,
  • en savunmasız gruplara yardım etmek için emeklilik sistemlerinde düzeltici önlemler

2014'teki ulusal rakamlar

Kararı 433 çekimserle 67'e 175 kişi onayladı.

Daha fazla bilgi

Benimsenen metinler yakında piyasaya sunulacak (14.06.2017) 

Ortak tartışmaların video kaydı (12.06.2017'e tıklayın) 

2014'teki ulusal rakamlar 

Prosedür dosyası 

Kadın Hakları ve Cinsiyet Eşitliği Komitesi 

Raportör profili: Constance Le Grip (EPP, FR): 

% 40 cinsiyet emeklilik açığı: Parlamento bunu nasıl daraltmak istiyor (Constance Le Grip ile röportaj): 

Avrupa Parlamentosu, Politika Departmanı: 'Cinsiyete dayalı emeklilik farkı: anneler ve çocuğu olmayan kadınlar arasındaki farklılıklar': 

Avrupa Parlamentosu, Politika Dairesi: "Emeklilikte Cinsiyet Uçurumu: Geleceğe Bakış" 

Bu makaleyi paylaş:

Bunu Paylaş:
İlgili konular:
EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlar. Bu makalelerde alınan pozisyonlar, EU Reporter'ın pozisyonları olmayabilir. Lütfen EU Reporter'ın tam metnine bakın Yayın Şartları ve Koşulları daha fazla bilgi için EU Reporter, gazetecilik kalitesini, verimliliğini ve erişilebilirliğini artırmak için bir araç olarak yapay zekayı benimsiyor ve aynı zamanda tüm AI destekli içeriklerde sıkı insan editoryal denetimi, etik standartları ve şeffaflığı sürdürüyor. Lütfen EU Reporter'ın tam Yapay Zeka Politikası daha fazla bilgi için.
reklâm

Trend