Bizimle iletişime geçin

Yakın İletişim

İşle ilgili iletişime harcanan zaman: AB'ye genel bakış

HİSSE:

Yayınlanan

7 ay önce

on

Kaydınızı, onayladığınız şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

Ekonomik faaliyete göre veriler (NACE Rev.2) de EU Bu düzey, 'finansal ve sigorta faaliyetleri', 'eğitim' ve 'konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetlerinde' çalışan yaklaşık %55 veya biraz daha fazla kişinin çalışma zamanlarının en az yarısını başkalarıyla etkileşimde bulunarak geçirdiğini göstermektedir. Öte yandan, 'madencilik ve taşocakçılığı', 'işveren olarak hane halkı faaliyetleri' ve 'tarım, ormancılık ve balıkçılık' sektörlerinde çalışan kişilerin %40'ından fazlası, çalışma zamanlarının çok azını veya hiç sosyal etkileşime harcamadıklarını beyan etti.

Bu bilgiler veri Eurostat tarafından yayınlanan iş becerilerine ilişkin 2022 EU-LFS modülünü temel alan sürüm. Bu makale, daha ayrıntılı araştırmalardan elde edilen bir avuç bulguyu sunmaktadır. İstihdam istatistiklerine ilişkin İstatistik Açıklamalı makale – iletişim becerilerine odaklanma.

İletişim, iş arkadaşları veya yöneticileri de kapsayacak şekilde işletme veya kuruluş içinde olabileceği gibi, dış müşteriler, tedarikçiler, hastalar veya öğrencilerle de dışarıdan gerçekleşebilir. AB'de 33.6-15 yaş arası çalışanların %74'sı çalışma sürelerinin en az %50'sini iç iletişime, %29.5'i ise zamanlarının en az yarısını dış iletişime ayırdığını bildirdi.

Kabarcık grafiği: Cinsiyete ve yaşa göre, çalışma sürelerinin en az yarısını iş amacıyla iç ve dış iletişime harcayan çalışanlar, AB, 2022 (her cinsiyet/yaş kategorisi için toplam çalışan kişilerin yüzdesi)

Kaynak veri kümeleri: lfso_22dmsc03 ve lfso_22dmsc04

Cinsiyete göre duruma bakıldığında, kadınlar çalışma sürelerinin en az yarısında iç ve dış iletişimin benzer paylara sahip olduğunu bildirdi. İstisnalar, her iki kategori arasında dış iletişim lehine yüzde 60 puanlık (yüzde) bir fark kaydeden 74 ila 5.2 yaş arası kişilerdi. 

Buna karşılık, 60-74 yaşları dışındaki tüm yaş gruplarındaki erkekler, dış iletişime kıyasla önemli ölçüde daha yüksek iç iletişim yüzdesine sahipti. 15-29 yaş grubunda çalışan erkeklerin %34.6'sı çalışma sürelerinin en az yarısını iç iletişime ayırdığını, %24.2'si ise çalışma sürelerinin en az %50'sini dış iletişime ayırdığını bildirdi. 30-44 yaş grubunda bu paylar %35.3'e karşılık %25.7 olurken, 45-59 yaş grubunda şirket içi iletişimde bu oran %32.0 ile dış iletişimde %24.5 arasında değişiyordu.

Genel olarak, erkeklerle karşılaştırıldığında çalışan kadınların daha yüksek bir yüzdesi, çalışma sürelerinin en az yarısını iletişime ayırıyor. Erkekler ve kadınlar arasındaki en belirgin fark 15-29 yaş grubunda, özellikle dış iletişimde görüldü; kadınların %39.6'sı, erkeklerin ise %24.2'si çalışma sürelerinin yarısını dış iletişime ayırdıklarını bildirdi. 

reklâm

İşaretlemek Avrupa Beceri YılıEurostat, diğer insanlarla iş amaçlı etkileşim ve çalışan kişilerin çalışma zamanlarını işle ilgili iletişime nasıl ayırdıkları ile ilgili soruları ele alarak istihdam istatistiklerini genişletiyor.

Daha fazla bilgi

Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen şu adresi ziyaret edin: UAF ile  gidin. 

Bu makaleyi paylaş:

İlgili konular:
EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.
reklâm

Trend