Bizimle iletişime geçin

EU

MEPS, AB'de işyerindeki yoksullukla nasıl mücadele etmek istiyor?

HİSSE:

Yayınlanan

3 yıl önce

on

Kaydınızı, onayladığınız şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

İşyerinde yoksullukla mücadele etmek için milletvekilleri asgari ücret konusunda harekete geçilmesini ve kadınlar ve esnek ekonomi işçileri de dahil olmak üzere en çok risk altında olanlara destek verilmesini istiyor. AB çalışanlarının yaklaşık% 10'u yoksulluk içinde yaşıyor ve nüfusun% 21.7'si yoksulluk veya sosyal dışlanmadan etkileniyor. Bunun da ötesinde, AB'deki eşitsizlikleri şiddetlendiren salgın riskler.

Bunun ışığında, milletvekilleri Avrupa Komisyonu ve AB ülkelerini, AB'deki yoksulluğu sona erdirme genel hedeflerine işyerinde yoksulluğun önlenmesini de dahil etmeye çağırıyorlar çünkü "yoksulluğun en iyi çaresi çalışma" ilkesine göre değil. düşük ücretli sektörler ve güvencesiz ve alışılmadık çalışma koşulları altında çalışanlar için geçerlidir.

9 Şubat'ta kabul edilen bir raporda, milletvekilleri asgari ücretlerin yoksulluk eşiğinin üzerine çıkarılması çağrısında bulundular.

Daha fazla İşçi haklarını iyileştirmek için AB önlemleri.

Avrupa asgari ücret direktifi

AP milletvekilleri, Komisyonun önerisi yeterli asgari ücretle ilgili AB kuralları için, bunu herkesin işlerinden geçimini sağlayıp topluma katılabilmesini sağlamak için önemli bir adım olarak tanımlıyor.

Yasanın, işverenlerin barınma veya ekipman gibi işleri yürütmek için maliyetleri asgari ücret.

Dijital platform çalışanları için eşit çalışma koşulları

reklâm

AP milletvekilleri, işyerindeki yoksullukla mücadele etmek için asgari çalışma koşullarına ilişkin yasal çerçeve dahil tüm çalışanlar için geçerli olmalıdır dijital ekonomide atipik veya standart olmayan çalışanlar, genellikle güvencesiz koşullarda çalışan.

Ayrıca iş kanunları ve sosyal güvenlik hükümleri kapsamında olmalı ve toplu pazarlık yapabilmelidirler.

Kadınlar yoksulluk ve sosyal dışlanma riski altında

AB'deki kadınlar erkeklerden ortalama% 15 daha az kazanıyor, kısmen işgücü piyasasına düşük katılımdan kaynaklanmaktadır. Parlamento üyeleri, AB ülkelerini İş-Yaşam Dengesi Yönergesi sorunu çözmeye yardımcı olmak için.

Kadınlar erkeklere göre daha fazla yoksulluk ve sosyal dışlanma riski altında olduklarından, milletvekilleri ayrıca cinsiyete dayalı ücret farkını çözmek ve uygun fiyatlı ve kaliteli çocuk bakımına erişimi garanti eder.

Daha fazla bilgi 

Bu makaleyi paylaş:

İlgili konular:
EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.
reklâm

Trend