Avrupa'da gençlik istihdamı ve içerme artırmak için yukarı komisyon ve iş adamları ortağı

Bugün (17 Kasım) Avrupa Komisyonu, şirketlerle birlikte Avrupa Gençlik Paktı'nı başlattı, gençlerin iş bulma şansını artırmak için iş-eğitim ortaklıkları kültürü oluşturmak için iş liderleri ve AB'nin karşılıklı katılımı, Enterprise 2020 Zirvesi.

Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk İş Ağı (CSR Europe) tarafından başlatılan pakt, gençlerin istihdam edilebilirliği ve katılımını desteklemek için ortaklıklar geliştirmek veya güçlendirmek için tüm işletmelere, sosyal ortaklara, eğitim ve öğretim sağlayıcılarına ve diğer paydaşlara bir çağrıdır. Birlikte en az 10,000 yeni kaliteli çıraklık, staj veya giriş seviyesi iş kurma ortak hedefi ile birlikte 100,000 kaliteli iş-eğitim ortaklığının oluşturulmasını destekleyeceğiz.

İstihdam, Sosyal İşler, Beceriler ve İşgücü Hareketliliğinden Sorumlu Komisyon Üyesi Marianne Thyssen şunları söyledi: "En büyük önceliğimiz, Avrupa'nın yeniden büyümesi ve kaliteli iş yaratılmasını teşvik etmekti. 100,000 yeni gençlik fırsatına yol açan bu iş-eğitim ortaklıklarını memnuniyetle karşılıyorum. Başarılı Avrupa Çıraklık İttifakı. Komisyon, iş dünyasıyla birlikte, şu anda Avrupa'daki gençler için çeyrek milyon yeni fırsata doğru ilerliyor ". Avrupa'daki gençlere yönelik fırsatları artırmak için bu Pakt'a katılacak daha birçok işletme ve dernek için sabırsızlanıyorum. "

CSR Europe Başkanı Etienne Davignon şunları söyledi: “Pakt ile amacımız, gençlerin gelecekteki işleri ve Avrupa'nın sürdürülebilir rekabet gücü için uzun süreli bir etki yaratmaktır. İş-eğitim ortaklıkları bir zorunluluktur! Erasmus'un son 28 yılda olduğu gibi, bunun oyunun kurallarını değiştireceğinden eminiz. "

Avrupa Komisyonu, Pakt'a teknik destek sağlayacak ve Paktın uygulanmasında katılımcı paydaşlara yardımcı olacaktır. Bu ortak çalışmanın çıktıları, Aralık 1'de 2017. İşletme-Eğitim Zirvesi'nde sunulacak.

Bu girişim, Majesteleri Belçikalılar Kralı ve Avrupa Komisyonu başkanları Jean-Claude Juncker, Avrupa Parlamentosu, Martin Schulz ve Avrupa Konseyi Donald Tusk tarafından onaylanmıştır.

reklâm

Anlaşma iş dünyası, eğitim ve gençler arasında adil ve eşitlikçi bir ortaklık kültürü oluşturarak gençlik yanlısı ve yenilik yanlısı bir Avrupa inşa etmeye yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu ortaklıklar, çapraz dijital, girişimci, yeşil ve sosyal beceriler dahil olmak üzere gençlerin edinebileceği eğitim ve becerilerin kalitesini artırmak için tasarlanmıştır. Örnekler, örgün olmayan ve gayri resmi öğrenmeyi destekleyen girişimler, çıraklığı artıran veya bilim ve teknolojiyi daha çekici hale getirmeyi amaçlayan projelerdir. Son olarak, Avrupalı ​​öğretmenleri destekleyecek ve özellikle genç öğretmenleri sınıfta lider olmak için gerekli becerilerle donatacaklar.

Olayın Arka Planı 

Avrupa Gençlik Paktı Hakkında

Küresel pazarda rekabet edebilmek için, Avrupa'daki şirketler doğru becerilere sahip gençlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor. Aynı zamanda, Avrupa, kullanılmayan önemli bir beşeri sermaye potansiyeline sahiptir. Daha yüksek sürdürülebilir büyüme ve daha fazla yenilik elde etmek ve Avrupa'da mevcut olan becerilerden ve yeteneklerden tam olarak yararlanmak için, iş ve eğitim sektörünün dünyaya ve birbirlerine açılmaları gerekir.

European Alliance for Apprenticeships Hakkında

İttifak, Avrupa çapında çıraklık programlarını ve girişimlerini teşvik etmek için kamu makamlarını, ticaret, sanayi ve zanaat odalarını, işletmeleri, sosyal ortakları, eğitim ve öğretim sağlayıcılarını, bölgeleri, gençlik ve kar amacı gütmeyen kuruluşları, düşünce kuruluşlarını ve araştırma enstitülerini bir araya getirir.

Geçen Haziran, kırktan fazla şirket ve diğer kuruluşlar İttifaka katıldı ve gençlere toplam 140,000 çıraklık ve eğitim sağlamayı taahhüt etti.

Zirve hakkında

Enterprise 2020 Zirvesi, geçtiğimiz Haziran ayında Milano'da başlatılan bir dizi girişimin son adımıdır. Kurumsal 2020 Manifestosu.

Manifesto, işletmeleri ve hükümetleri önümüzdeki beş yıl içinde üç stratejik öncelik üzerinde birlikte çalışmaya ve harekete geçmeye çağırdı:

1. İstihdam edilebilirliği ve kapsayıcılığı kurullar, yönetim ve değer zincirlerinde bir öncelik haline getirin;
2. şirketleri yeni sürdürülebilir üretim yöntemleri, tüketim ve geçim kaynakları geliştirmek ve uygulamak için topluluklar, şehirler ve bölgelerle kararlı ortaklar olarak çalışmaya teşvik etmek ve;
3. şeffaflığı ve insan haklarına saygıyı iş davranışının merkezine yerleştirin.

Daha fazla bilgi

Gençlik Paktı

Twitter: # E2020summit, #Gençlik Paktı