Bizimle iletişime geçin

İnsan hakları

Yeni Araştırma, Dünyanın Çalışmak İçin En LGBTQI+ Dostu Ülkelerini Sıraladı

HİSSE:

Yayınlanan

on

  • Listenin Başında Norveç ve Hollanda: Bu ülkeler LGBTQI+ kapsayıcılığı, güvenliği ve ayrımcılığa karşı koruma konusunda öne çıkıyor.
  • AB Yol Gösteriyor: İlk 10'da Avrupa ülkeleri yer alıyor.
  • Kanada, LGBTQI+ bireyler için en yüksek güvenlik puanına sahip

Herkes iş yerinde kendini güvende, dahil edilmiş ve değerli hissetmeli ve son yıllarda kaydedilen ilerlemeye rağmen bu, birçok LGBTQI+ çalışanı için hâlâ bir mücadele.

Araştırmalar, LGBTQI+ çalışanlarının daha yüksek iş tatminsizliği, daha düşük psikolojik güvenlik ve daha yüksek düzeyde işyeri çatışması heteroseksüel meslektaşlarına göre. Bunu akılda tutarak esnek çalışma alanı uzmanları Hazır Ofisler Doğru yönde ilerleyen ülkeleri ortaya çıkarmak isteyen 24 ülkeyi güvenlik, sosyal kabul ve istihdamda ayrımcılıktan korunma gibi kriterlere göre sıralayarak dünyanın en fazla LGBTQI+ kapsayıcı çalışma ve yaşama ülkelerini sıralamayı başardılar. 

LGBTQI+ Bireyleri için En Kapsayıcı 10 Ülke

RANKÜLKE LGBTQI+’NIN TOPLUMSAL KABULÜLGBTQI+ İÇİN GÜVENLİK PUANILGBTQI+ İÇİN GÜVENLİK PUANI
1Norveç9.383581*
1Hollanda9.463731
3Kanada9.023831
4ispanya8.773561
5İsveç9.183771
6Belçika7.953431
7Almanya7.733091
8Fransa7.733381
8Avustralya8.033041
10UK8.343421

Norveç ve Hollanda, LGBTQI+ çalışanlarına kapsayıcı muamele konusunda en üst sırayı paylaşırken, her ikisi de LGBTQI+ topluluğu için en güvenli ilk 5 ülke arasında yer alıyor. 

En yüksek sosyal kabul puanı Hollanda'ya gitti. Ülke, dünyada eşcinsel evliliği yasallaştıran ilk ülke olarak biliniyor ve çok sevilen Amsterdam Onur Yürüyüşü kutlamalarına her yıl dünyanın dört bir yanından birkaç yüz bin ziyaretçi geliyor. 

Kanada, LGBTQI+ bireyler için en yüksek güvenlik puanına sahip ülke oldu. Asher & Lyric'in 2023 LGBTQI+ Tehlike Endeksi, LGBTQI+ ilişkilerinin yasal olarak tanınması, LGBTQI+ kişilerin anayasal olarak korunması ve onlara karşı şiddetin suç sayılması açısından Kanada'yı en üst sıraya koydu.

reklâm

İstatistikler şunu gösteriyor yüksek puan alan ülkelerin bile kat etmesi gereken uzun bir yol varÖzellikle trans ve non-binary kişilerin tanınması ve kabulü söz konusu olduğunda, Anında Ofisler şirketlerin LGBTQI+ kabulüne yönelik bir kültür oluşturmasına yardımcı olacak 6 ipucu sundu.

Şirketinizde LGBTQI+ Kabulü Kültürü Yaratmanın 6 Yolu

  1. Çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DEI) hedeflerinizi tüm çalışanlara iletin ve tüm çalışanlara DEI eğitimi verin. Buna LGBTQI+ müttefiki olmanın ne anlama geldiğinin açıklanması da dahildir. İşyerinde DEI hakkında daha fazlasını okuyun.
  2. Kapsayıcı bir dil kullanın ve tüm çalışanları da aynısını yapmaya teşvik edin.
  3. DEI uygulamalarınızı düzenli olarak gözden geçirin ve iyileştirilmesi gereken alanları belirleyin.
  4. Kapsayıcı işe alım uygulamalarını takip edin.
  5. LGBTQI+ çalışanları için bir çalışan kaynak grubu (ERG) oluşturun.
  6. İşyerinde Gurur kutlamalarını teşvik edin.

Buraya Tıkla blog yazısının tamamını görüntülemek için

metodoloji

En yüksek GSYİH'ye sahip ülkelerin yer aldığı bir tohum listesini kullanarak LGBTQI+ bireylerin eşitlik endeksi, istihdamda ayrımcılığın korunması, sosyal kabulü ve güvenliği hakkında veriler topladık. Daha sonra her ülkeyi en yüksekten en düşüğe doğru sıraladık ve nihai listemizi oluşturmak için her ülkenin toplamını puanladık.

Bu makaleyi paylaş:

EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlamaktadır. Bu makalelerde alınan pozisyonlar mutlaka EU Reporter'ınkiler değildir.

Trend