Cinsiyet eşitliği

Parlamentonun AB'de cinsiyet eşitliği mücadelesi

HİSSE:

Yayınlanan

3 ay önce

10 Mart, 2023

AB ve Avrupa Parlamentosu'nun kadın haklarını korumak ve işte, siyasette ve diğer alanlarda toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek için nasıl mücadele ettiğini öğrenin, Toplum.

AB toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin üstesinden gelmek için ne yapıyor?

Başından beri Avrupa Birliği teşvik etti cinsiyet eşitliği ve daha fazlası sosyal Avrupa.

AB kabul etti mevzuat, tavsiyeler, bilgi alışverişi ve iyi uygulamalar ve üye devletlerin eylemlerini desteklemek için finansman sağlar. AB toplumsal cinsiyet eşitliği politikası kavramları, Avrupa Adalet Divanı kararları ile şekillenmiştir. Avrupa Parlamentosu toplumsal cinsiyet konularıyla ilgili kendi inisiyatif raporlarını düzenli olarak kabul eder ve bu konuda daha fazla çaba gösterilmesi çağrısında bulunur. toplumsal cinsiyet eşitliğini iyileştirmek.

Avrupa Parlamentosu kadın ve erkek eşitliğinin sağlanması konusunda her zaman çok aktif olmuştur ve kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliğine adanmış daimi komite. Parlamento her yıl Uluslararası Kadınlar Günü 8 Mart'ta düzenlenen etkinliklerle farkındalık yaratıyor.

Ocak 2022'de Avrupa Parlamentosu Üyeleri, toplumsal cinsiyet eşitliğinden sorumlu bakanların ve dışişleri bakanlarının bir araya geleceği yeni bir Konsey formatının oluşturulması taleplerini yinelediler. Avrupa Parlamentosu Üyeleri, böylesi yeni bir Konsey yapılanmasının, kadına yönelik şiddetle mücadeleye ilişkin İstanbul Sözleşmesi'nin onaylanması gibi önemli toplumsal cinsiyet eşitliği girişimlerinin ilerlemesine yardımcı olacağını umuyor.

Parlamento kabul etti Son 25 yılda kadın haklarında kaydedilen ilerlemeyi değerlendirme kararı ve Şubat 2021'de önümüzde bekleyen pek çok zorluk var. Avrupa Parlamentosu Üyeleri, bazı AB ülkelerindeki tepkilerden ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin gündemlerinden daha da aşağı kayma riskinden duydukları endişeyi dile getirdiler. Parlamento ayrıca Avrupa Komisyonu'nu tüm tekliflerinde kadın haklarının dikkate alınmasını sağlamaya, kadınların yoksulluk oranlarını iyileştirmeye yönelik somut planlar geliştirmeye ve cinsiyetler arası ücret farkını kapatma çabalarını güçlendirmeye çağırdı.

Check out bizim AB'nin kadın hakları mücadelesinin zaman çizelgesi.

TBMM'de toplumsal cinsiyet eşitliği haftası

reklâm

Avrupa Parlamentosu, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi işaret ederek, yıllık Avrupa Cinsiyet Eşitliği Haftası 2020'de Parlamento komisyonlarına ele aldıkları konuları toplumsal cinsiyet perspektifinden değerlendirme fırsatı sunar. Ekim 2022'de tartışılan konuları şu adreste görebilirsiniz: Parlamentonun multimedya merkezi.

Kadınların cinsel ve üreme hakları

Haziran 2021'de Parlamento, AB ülkelerini korumaya ve iyileştirmeye çağıran bir raporu kabul etti. kadınların cinsel ve üreme sağlığı. Avrupa Parlamentosu Üyeleri, ilk ve orta okullarda güvenli ve yasal kürtaja, yüksek kaliteli doğum kontrolüne ve cinsel eğitime evrensel erişim istiyor. Ayrıca adet ürünlerinde KDV muafiyeti çağrısında bulundular.

Mart 2022'de Parlamento, AB dışında cinsel sağlık ve üreme sağlığı ve haklarını geliştirmeyi ve AB ülkelerinde evrensel erişimi sağlamayı amaçlayan AB Toplumsal Cinsiyet Eylem Planı III'ü kabul etti.

İş yerinde cinsiyet eşitliği

Doğum, babalık ve ebeveyn izni

2019'da AB onayladı aile ve bakımla ilgili izinlere ilişkin yeni kurallar ve daha uyumlu çalışma koşulları, babaların aile izinlerini kullanmaları için daha fazla teşvik yaratmak ve kadınların istihdam oranını artırmak.

İş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin AB mevzuatı:

istihdam kuralları (eşit ücret, sosyal güvenlik, çalışma koşulları ve taciz dahil)
serbest meslek kuralları
analık, babalık ve ebeveyn izni hakları

Cinsiyetler arası ücret farkı

Parlamento ayrıca, AB'de ortalama yüzde XNUMX olan cinsiyetler arası ücret farkını - erkekler ve kadınlar arasındaki kazanç farkı - daraltmak için somut önlemler alınması çağrısında bulundu. 13 yılında 2020% ve Emeklilik boşluğu - erkeklerin ve kadınların aldığı emeklilik geliri farkı - ki bu da 29 yılında 2019%. önlemler alınması çağrısında da bulundu. kadın yoksulluğu, çünkü kadınların yoksulluk içinde yaşama olasılığı erkeklerden daha fazladır.

Aralık 2022'de Parlamento ve AB ülkelerinden müzakereciler, AB şirketlerinden maaşları karşılaştırmayı kolaylaştıran bilgileri açıklamaları istenecek aynı işveren için çalışanlar için, cinsiyete dayalı ücret farklarını ortaya çıkarmaya yardımcı olur. Nisan 2022'de Parlamento, 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin farklılıkları azaltmak ve çalışanların maaşları karşılaştırmasını kolaylaştırmak için aktif önlemler almasını sağlamak için Ücret Şeffaflığı Direktifi için bir Komisyon önerisini destekledi.

Devamı üzerinde Cinsiyetler arası ücret farkını kapatmak için AB önlemleri

BİT ve bilimlerde daha fazla kadın

Kadınlar Avrupa'da yeterince temsil edilmiyor dijital sektör, çünkü bu alanda eğitim alma veya bir işe başvurma olasılıkları daha düşüktür. İçinde çözüm 2018'de kabul edilen Avrupa Parlamentosu Üyeleri, AB ülkelerini kadınların BİT sektörlerine tam entegrasyonunu sağlamak ve BİT, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında eğitim ve öğretimi teşvik etmek için önlemler almaya çağırdı.

Şirket kurullarındaki kadınlar

Kasım 2022 olarak, Parlamento, şirket kurullarında toplumsal cinsiyet eşitliğini artırmak için dönüm noktası niteliğindeki kuralları onayladı. Yönetim Kurulundaki Kadınlar yönergesi, şirketlerde şeffaf işe alım prosedürleri getirmeyi hedefliyor, böylece Haziran 40'nın sonuna kadar icrada görevli olmayan yönetici pozisyonlarının en az %33'ı veya tüm yönetici pozisyonlarının %2026'ü yetersiz temsil edilen cinsiyet tarafından dolduruluyor.

Parlamento ve Konsey müzakerecileri geçici bir anlaşmaya vardı Haziran 2022'de AB'de halka açık şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği hakkında. AB ülkelerinin yeni kuralları iki yıl içinde uygulaması gerekiyor. 250'den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler kuralların dışında tutulmuştur. Kaynak sayfaya git "Her üye devlet, erkek ve kadın işçilere eşit iş veya eşit değerde iş için eşit ücret ilkesinin uygulanmasını sağlayacaktır." Madde 157, Avrupa Birliği'nin İşleyişine İlişkin Antlaşma (TFEU)

Bu alıntıyı paylaşın:

Kadına yönelik şiddetin önlenmesi

AB, kadına yönelik şiddetle çeşitli şekillerde mücadele ediyor.

Parlamento, cinsel taciz, insan ticareti, zorla fuhuş, kadın sünneti, siber taciz ve çevrimiçi şiddet dahil olmak üzere belirli şiddet biçimleriyle mücadele edilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Şubat 2021'de Avrupa Parlamentosu Üyeleri, Komisyonu bir toplumsal cinsiyete dayalı her türlü şiddeti önleyecek ve bunlarla mücadele edecek bir AB yönergesi önerisi. Komisyon, Mart 2022'de Parlamentoya bir teklif sunacak.

AB'de kadınların %33'ü fiziksel ve/veya cinsel şiddete maruz kaldı ve kadınların %55'i cinsel tacize uğradı.

Devamı üzerinde AB toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle nasıl mücadele ediyor?

Göç politikasından AB ticaretine

Parlamento defalarca Avrupa Komisyonu'nu cinsiyet eşitliği politikaları ile ticaret, kalkınma, tarım, istihdam ve göçü kapsayan politikalar gibi diğer politikalar arasındaki tutarlılığı artırmaya çağırdı.

2016 yılında kabul edilen bir kararda, üyeler bir dizi AB çapında toplumsal cinsiyet yönergeleri göç ve iltica politikasına ilişkin daha geniş reformların bir parçası olarak.

2018'de kabul edilen bir raporda, Avrupa Parlamentosu Üyeleri iklim değişikliği önlemlerinin dikkate alınması çağrısında bulundu. kadınların rolü yanı sıra onları güçlendirmek ve en savunmasız olanları korumak için eylem.

Bir göre, tüm AB ticaret anlaşmaları, cinsiyet eşitliği de dahil olmak üzere insan haklarına saygı gösterilmesini sağlamak için bağlayıcı ve uygulanabilir hükümler içermelidir. çözüm 2018'te kabul edildi.

siyasette kadın

Parlamento, kadınların her düzeyde karar alma süreçlerine eşit katılımını teşvik ederek, siyasette cinsiyet eşitliğinin önemini defalarca vurguladı.

İçinde rapor Ocak 2019'da kabul edilen Parlamento, Avrupa siyasi partilerini, dokuzuncu parlamento döneminde Avrupa Parlamentosu'nu yöneten organlar için hem kadınların hem de erkeklerin aday gösterilmesini sağlamaya çağırdı. Görev süresi Temmuz 2019'da başlayan Parlamento'da, her zamankinden daha fazla kadın var ve bir önceki dönem sonunda %39,3 olan MEP'lerin %36.5'ünü oluşturuyor.

Check out bizim Avrupa Parlamentosu'ndaki kadınlarla ilgili infografikler

Cinsiyet eşitliği ve Covid-19 pandemisi

Parlamento, Covid-19 krizinin mevcut cinsiyet eşitsizliklerini yoğunlaştırmasından endişe duyuyor. Pandemi ek bir baskı yapabilir 47 milyon kadın ve kız dünya çapında yoksulluk sınırının altında.

Ayrıca kadınlar, AB'deki 19 milyon sağlık çalışanı arasında Covid-49 cephesinde yer alıyor. % 76 kadın. Pandemi, ekonominin geleneksel olarak daha fazla kadının istihdam edildiği konaklama, kreş ve ev işleri gibi sektörlerini de etkiledi.

Okumak Covid-19'un kadınlar üzerindeki etkisine ilişkin gerçekler ve rakamlar

Pandemi sürecinde ücretsiz bakım emeği ve uzaktan çalışmanın artması, kadınların iş-yaşam dengesini ve ruh sağlığını vurdu. Rakamlar kadınların erkeklerden daha fazla etkilendiğini gösteriyor.

Check out bizim Covid-19 sırasında erkekler ve kadınlar için uzaktan çalışma, ücretsiz bakım ve akıl sağlığı hakkında infografikler