Esnek emeklilik araçları: 28 Avrupa ülkesindeki politikaların analizi

Rapor, AB ve Norveç'teki esnek emeklilik araçlarını inceliyor. Bu araçların kullanımını ve bunların işgücü piyasası dinamikleri, yeniden dağıtım, mali sürdürülebilirlik ve yaşam kalitesi üzerindeki potansiyel etkilerini değerlendiriyor.

Bu raporAvrupa Sosyal Politika Analiz Ağı (ESPAN) tarafından hazırlanan araştırma, 27 AB ülkesi ve Norveç'te esnek emeklilik yollarını inceliyor. 

Üstüne çizmek ülke raporları, başlıca esnek emeklilik araçlarını (ertelenmiş emeklilik, farklılaştırılmış emeklilik yaşları, esnek emeklilik yaşları ve emeklilik ile iş birleşimi) ve bunların kapsanan ülkelerdeki uygulamalarını incelemektedir. 

AB ve Norveç genelinde esnek emeklilik yolları

Esnek emeklilik yolları AB ve Norveç'te yaygın olarak mevcuttur ancak tasarımları ve sunulan teşvikler açısından önemli ölçüde farklılık göstermektedir. 

Ertelenmiş emeklilik28 ülkenin bir tanesi hariç hepsinde, aktueryal ve bazen vergi teşvikleri de içerebilen bir teşvik mevcuttur.

Farklılaştırılmış emeklilik yaşlarıÜlkelerin yarısında mevcut olan bu sistem, çalışanların uzun süreli katkı geçmişi varsa ceza ödemeden daha erken emekli olmalarını mümkün kılıyor. esnek emeklilik yaşlarıÜç ülkede mevcut olan uygulama, çalışanların emeklilik yaşlarını belirli bir aralıkta seçmelerine olanak sağlıyor.

Emeklilik maaşını çalışma geliriyle birleştirmek değişen tüm ülkelerde mümkündür uygunluk kriterleri, Yarı zamanlı çalışmayı kısmi emeklilikle birleştirme seçeneği ise daha az yaygındır. 

Temel bulgular ve politika göstergeleri

Üç ana var son reformlardaki eğilimler ülkeler arasında. İlk ve en önemlisi, ülkeler vergi teşvikleri ve/veya emeklilik gelirini işten elde edilen gelirle birleştirmeye yönelik daha kolay koşullar aracılığıyla iş ve emeklilik gelirinin birleştirilmesini teşvik eder. İkinci olarak, ülkeler iyileştirilmiş tahakkuk oranları ve ek ikramiyeler aracılığıyla emekliliği erteleme teşviklerini artırır. Üçüncüsü, uzun kariyerlere sahip olanları desteklemek için farklılaştırılmış emeklilik yaşları için uygunluk koşullarını tanıttılar veya iyileştirdiler.

Hükümet ve emeklilik planı web siteleri genel bilgiler sağlar esnek emeklilik yolları hakkında bilgi Çoğu ülkede, çevrimiçi emeklilik hesaplayıcıları (sadece bazı durumlarda) esnek emeklilik yollarına ilişkin hesaplamalar sunmaktadır.

Süre etkili emeklilik yaşları ve işgücü piyasası katılım oranları 60 yaş ve üzeri kişiler için son on yılda önemli ölçüde artmış olsa da, özellikle kadınlar için, birçok ülkede cinsiyet farklılıkları devam etmektedir. Eldeki ulusal veriler, esnek emeklilik yollarının daha az eğitimli, beden işçileri ve kadınlar arasında sınırlı kaldığını gösteriyor. daha yüksek gelirli ve daha iyi eğitimli çalışanların ertelenmiş emeklilik seçeneklerinden yararlanma veya bir emekliliği iş ile birleştirme olasılığı daha yüksektir. Emeklilik yaşının ötesinde çalışmak, finansal zorunluluk veya işten zevk alma ile yönlendirilebilirken, daha yüksek gelirli kişilerin sosyal bağlantıları ve bir amaç duygusunu sürdürme gibi finansal olmayan faktörlerle motive olma olasılığı daha yüksektir.

Esnek emeklilik yollarının yeniden dağıtım potansiyeli yapısal eşitsizliklerle sınırlıdır. Daha yüksek gelirliler, emeklilik maaşlarını ücretli işlerle birleştirme veya emekliliği geciktirme teşvikleri gibi seçeneklerden daha fazla yararlanır. Benzer şekilde, kadınlar, özellikle bakım sorumlulukları olanlar, bu yollardan daha az yararlanır. Farklılaştırılmış emeklilik yaşları, uzun çalışma hayatları olanlar için ceza olmaksızın erken emekliliğe izin vererek eşitlik endişelerini gidermeye yardımcı olur.

MKS rapor Birkaç politika önerisiyle sonuçlanıyor, bunlardan bazıları şunlardır:

• Emekliliğin ertelenmesini ve emeklilik ile çalışmanın birleştirilmesini teşvik etmek için finansal teşviklerin tasarımını daha fazla araştırmak;
• Sürdürülebilirlik endişelerini de dikkate alarak, uzun kariyerlere sahip ve/veya fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışan çalışanlar için farklılaştırılmış emeklilik yaşlarına erişimi daha iyi uyarlamak ve iyileştirmek; 
• emeklilik planlamasını çeşitli çalışan grupları için erişilebilir kılmak amacıyla, esnek emeklilik yolları da dahil olmak üzere dijital ve dijital olmayan bilgi kaynaklarının kullanılabilirliğini iyileştirmek; ve
• Esnek emeklilik yollarının işgücü piyasası politikalarıyla daha da bütünleştirilmesi. 

Ayrıca, esnek emeklilik yollarının daha geniş işgücü piyasası dinamikleri ve sosyal koruma önlemleriyle (işsizlik ve engellilik yardımları gibi) nasıl kesiştiğinin ve bunların emeklilik yeterliliği ve mali sürdürülebilirlik üzerindeki etkilerinin daha fazla araştırılması öneriliyor.

kaynaklar

Rapor: Esnek emeklilik yolları - 28 Avrupa ülkesindeki politikaların analizi

Bu makaleyi paylaş: