Avrupa'da ölüm izni: Birleşik Krallık'ın durumu nasıl?

• Cenaze karşılaştırma sitesi Funeral Choice'un uzmanları, "Yas, hepimizin hayatımızın bir noktasında deneyimleyeceği bir şey... Dolayısıyla bu durumda olduğumuzda ve işyerimizden ölüm iznine ihtiyaç duyduğumuzda, haklarımızı açıkça bilmemiz gerekiyor" diyor..

Annelik izni, babalık izni ve daha yakın zamanda - patili izin - son birkaç on yılda Avrupa genelinde tartışıldı ve evrimleşti. Ancak yeni bir çalışmaya göre, yas veya şefkat izni söz konusu olduğunda, çalışanlar için politikalar ve haklar ülkeler arasında önemli ölçüde farklılık gösteriyor.

tarafından yapılan bir araştırma Cenaze Seçimi - İnsanların kendileri veya sevdikleri için doğru cenaze törenini seçmelerine ve planlamalarına yardımcı olan - İngiltere'nin, sevdiklerinin ölümü nedeniyle işten izin almaya ihtiyaç duyan çalışanlara sağladığı destek konusunda kıta genelinde nasıl bir performans gösterdiğini görmek için Avrupa genelindeki yas izni politikalarını analiz etti.

Funeral Choice, yas izninin 0 ila 7 gün arasında değişebileceğini, ücretli izinler arasında farklılıklar olduğunu ve bir çocuğun kaybı durumunda yedi günden fazla olabileceğini buldu. Çoğu ülkede, bir çalışanın kaç güne hak kazandığı, ölen kişiyle olan ilişkisine bağlıdır.

“Yas, hepimizin hayatımızın bir noktasında deneyimleyeceği bir şeydir. Dolayısıyla bu durumda olduğumuzda ve bir cenazeyi planlamak, cenazeye gitmek veya cenazeye gitmek veya kederle başa çıkmak için izin almak üzere işyerimizden ölüm iznine ihtiyacımız olduğunda, haklarımızı açıkça bilmemiz gerekir," diye açıklıyor yönetmen Alix Baldwin Cenaze Seçimi.

Ölüm izni için Avrupa ülkelerine puan verilmesi

En uzun ölüm iznine sahip ülkelerÇalışmadaki 40 ülkedeki ortalama yas günü sayısı 2.8 gündür. Çalışmada en uzun yas izni hakkını sunan ülkeler şunlardır: Hırvatistan, Slovenya, Kuzey Makedonya ve UkraynaHepsi çalışanlarına yedi gün teklif ediyor. Dört ülke de bu vefat izninin yakın bir aile üyesinin ölümü halinde verilmesini şart koşuyordu. Hırvatistan özellikle, evlat edinen aile üyelerini, üvey aileyi ve kan akrabalarının eşlerini içeren, yakın aile için kapsamlı bir tanım listesi sunmaktadır.

Bir sonraki en iyi teklif, kanuni hak olan beş günlük ölüm iznidir. Kıbrıs, Fransa, Portekiz, Rusya, Litvanya ve Sırbistan.

İlginç ve benzersiz ölüm vakalarına sahip ülkeler eklemeler bırakıyor
Fransa yakın zamanda, ülkemizde cenaze izni olarak bilinen yas izni yasalarını, 14 yaşın altındaki bir çocuğun ölümü durumunda 25 güne çıkarmak üzere güncelledi. Portekiz ayrıca bu durumda standart yasalarını bir çocuğun ölümü için 20 güne kadar artırıyor.Slovakya ilginç bir şekilde cenazeyi planlıyorsanız fazladan bir gün yas izni veriyor. Alix'in Birleşik Krallık için iyi olacağını söylediği bir şey: "Cenaze planlamak tek seferde veya bir günde gerçekleşen bir şey değildir, genellikle parçalıdır. Ancak Slovakya'nın yaptığı gibi planlama süreci için fazladan zaman tanımak ve kabul etmek, Birleşik Krallık için gelecekte atılacak büyük bir adım olacaktır. Kişiye sevdiği kişinin cenazesi için gerçekten ne istediğini düşünmesi için zaman tanır ve duygusal tarafla başa çıkmanın yanı sıra yasın bu pratik tarafı hakkında düşünmesi için alan sağlar."İspanyaABD'nin yasaları da, cenaze töreni için uzak bir yere seyahat edilmesi gerekiyorsa ekstra dört gün daha fazla esnekliğe izin veriyor; bu da dünya çapında giderek dağılan aile ve arkadaşların varlığını kabul ediyor.

Yas izni yasalarının belirsiz olduğu ülkeler
MKS UKdiğer altı ülkeyle birlikte (Belçika, İsveç, Hollanda, Malta, Lüksemburg hem de Çekya), işverenlerin kanunen vefat izni vermeleri gerektiğini belirtmektedir. Ancak bu günlerin ödenip ödenmeyeceği, sabit ya da zorunlu bir süre boyunca ödenip ödenmeyeceğine ilişkin bir tanım ya da yasa bulunmamaktadır. Bu, bunun büyük ölçüde işverenin takdirinde olduğu veya şirket el kitabı kurallarına bağlı olduğu anlamına gelir. 

Ölüm izninde iyileştirme olanağı en fazla olan ülkeler
Araştırma kapsamındaki dokuz ülkede ölüm izni ya da kanunla belirlenmiş eşdeğer bir izin yoktu. Bu, bu ülkelerdeki işverenlerin takdirine bağlı olarak sunulmasına rağmen, çalışanların bir cenaze töreni veya bir aile üyesinin ölümü sırasında izin alma hakkına sahip olmadığı anlamına geliyor. Bunlar şunlardı: İrlanda, Norveç, Finlandiya, Estonya, Letonya, Danimarka, Karadağ, Bosna Hersek ve İzlanda.  

Alix Baldwin, yönetmen Cenaze Seçimi, Şöyle dedi: "Bu çalışmada ilginç olan şey, bazı ülkelerin şefkatli izin veya ölüm izninin hangi durumlarda kullanılabileceğini açıklığa kavuşturmak için nasıl tanımlar sunduğudur. Bu konunun hâlâ belirsiz olduğu ve işverenlerin takdirine bağlı olduğu Birleşik Krallık'ta bundan alabileceğimiz çok şey var. Ancak hepimizin kederi farklı şekilde deneyimleyebildiği göz önüne alındığında, bu parametreleri herkese uyan tek bir yaklaşımla tanımlamak zordur. Farklı çalışanların farklı durumlar için farklı ihtiyaçları olacaktır. İdeal bir dünyada, işverenlerin belirli sayıda ücretli gün vermesini gerektiren bir yasa görmek harika olurdu, böylece birisi kendisini bir cenaze töreni planlarken bulduğunda haklarını bilir ve ekstra baskı ve iş taahhütleriyle ilgili belirsizliklerle karşılaşmaz. zaten zor bir zamanda.”

CrewHR'ın kurucusu Kyle Bolt işverenler ve çalışanlarla açık görüşmelerin teşvik edilmesi, politikaların ve şirket el kitaplarının iyileştirilmesine yöneliktir: "Bir yönetici veya İK uzmanı olarak, size aileden birinin öldüğünü bildiren bir çalışana nasıl tepki vereceğiniz, çalışanınızın kariyer yolculuğunda çok önemli bir an olabilir. Çoğu zaman şirketler bunu yanlış anlıyorlar. Sağlam ve düşünceli bir ölüm politikasına sahip olmak yalnızca yetenekleri çekmek için değil, daha da önemlisi iş gücünüzün sağlığı ve refahı için de önemlidir. Çalışanlara bir kaybın ardından yas tutmaları ve iyileşmeleri için yeterli zaman tanımak, onların uzun vadeli başarıları ve zihinsel sağlıkları açısından çok önemlidir. işverenin takdirine bağlıdır. Ulusal düzeyde uygulamaya konması gereken önemli bir politika olsa da, Birleşik Krallık'taki işverenlerin yapabileceği daha çok şey var. Çalışanlar ölüm konuşmalarına açık ve dürüst bir şekilde yaklaşmalıdır. İşverenin sunduğu izinlerin ötesinde ek izne ihtiyaç varsa, bu görüşmenin önceden yapılması önemlidir.".

1. 40 Avrupa ülkesini kapsayan veri çalışmasında, vefat izninin yasal bir hak olup olmadığı, ücretli olup olmadığı ve duruma göre kaç gün verildiği karşılaştırıldı. Veriler kullanılarak derlendi VacationTracker.io.

Bu makaleyi paylaş: