Komisyon, sadece geçişler için güçlü bir #SocialEurope oluşturmaya ilişkin ilk yansımaları sunuyor

İnsanlar için Çalışan Bir Ekonomi Genel Müdür Yardımcısı Valdis Dombrovskis, “Avrupa çok önemli bir değişim geçiriyor. Yaşlanan nüfusun yanı sıra yeşil ve dijital dönüşümden geçerken, Komisyon insanların merkezde kalmasını ve ekonominin onlar için çalışmasını sağlamak istiyor. Zaten bir enstrümanımız var, Avrupa Sosyal Haklar Sütunu. Şimdi AB'nin ve üye ülkelerinin ve paydaşların uygulanmasına kendilerini adadıklarından emin olmak istiyoruz. ”

İş ve Sosyal Haklar Komiseri Nicolas Schmit, “Önümüzdeki yıllarda milyonlarca Avrupalının çalışma hayatı değişecek. Gelecekteki iş gücünün gelişmesine izin vermek için harekete geçmemiz gerekiyor. Avrupa'nın yenilikçi ve kapsayıcı sosyal piyasa ekonomisi insanlarla ilgili olmalıdır: onlara yeterli ücret ödeyen kaliteli işler sağlamak. Hiçbir Üye Devlet, hiçbir bölge, hiç kimse geride bırakılamaz. Tüm Avrupalıların onurlu ve hırslı bir şekilde yaşayabilmeleri için işgücü piyasalarında en yüksek standartlar için çabalamaya devam etmeliyiz. "

Bugün Avrupa, refah, adalet ve sürdürülebilir bir geleceğin eşit derecede önemli hedefler olduğu eşsiz bir yerdir. Avrupa'da, dünyadaki en yüksek yaşam standartlarından bazılarına, en iyi çalışma koşullarına ve en etkili sosyal korumaya sahibiz.Avrupalılar, iklime nötr bir ekonomiye geçiş, dijitalleşme ve demografik değişimler gibi bir dizi değişiklikle karşı karşıya. Bu değişiklikler, işgücüne yeni zorluklar ve fırsatlar sunacaktır. Avrupa Yeşil Anlaşması - yeni büyüme stratejimiz - Avrupa'nın dünyanın en gelişmiş refah sistemlerine ev sahipliği yapmaya devam etmesini ve canlı bir inovasyon ve rekabetçi girişimcilik merkezi olmasını sağlamalıdır.

Yayınlar Avrupa Sosyal Haklar Pillar, Kasım 2017'de AB kurumları ve liderleri tarafından ilan edildi. Komisyon, tüm AB ülkelerinden, bölgelerinden ve ortaklarından, Sütun'un hedeflerini gerçekleştirme planlarının yanı sıra ileriye yönelik yollara ilişkin görüşlerini sunmalarını ister. Bu, tüm katkıları yansıtan ve en yüksek siyasi düzeyde onay için sunulacak olan 2021'de bir Eylem Planının hazırlanmasını besleyecektir.

Komisyon bugün, AB Sütununun uygulanmasına zaten katkıda bulunacak planlı girişimler belirlemektedir. 2020'deki kilit eylemler şunları içerir:

• AB'deki çalışanlar için adil asgari ücret
• Bir Avrupa Cinsiyet Eşitliği Stratejisi ve bağlayıcı ücret şeffaflığı önlemleri
• Avrupa için güncellenmiş bir Beceriler Gündemi
• Güncellenmiş Gençlik Garantisi
• Platform Çalışma Zirvesi
• Yaşlanma üzerine yeşil kağıt
• Engelliler için strateji
• Demografi Raporu
• Avrupa İşsizlik Yeniden Sigorta Sistemi

Bu eylemler, Sütun'un 2017'deki ilanından bu yana AB tarafından halihazırda yapılan çalışmalara dayanıyor. Ancak AB düzeyinde eylem tek başına yeterli değil. Başarının anahtarı ulusal, bölgesel ve yerel yönetimlerin yanı sıra sosyal ortakların ve her seviyedeki ilgili paydaşların elindedir. Tüm Avrupalılar gelişmek için aynı fırsatlara sahip olmalıdır - ebeveynlerimizin ve büyükanne ve büyükbabalarımızın inşa ettiklerini korumalı, uyarlamalı ve geliştirmeliyiz.

Adil asgari ücret konusunda danışma

AB'de istihdam edilenlerin sayısı rekor düzeyde. Ancak birçok çalışan hala amaçlarını karşılamak için mücadele ediyor. Başkan von der Leyen, Birliğimizdeki her çalışanın, çalıştıkları her yerde iyi bir yaşama izin vermesi gereken adil bir asgari ücrete sahip olma dileğini dile getirdi.

Bugün Komisyon, AB'deki işçiler için adil bir asgari ücret konusunda sosyal ortaklara - işletmeler ve sendikalara - ilk aşamada danışıyor. Komisyon dinleme modunda: sosyal ortakların AB eyleminin gerekli olduğuna inanıp inanmadığını ve eğer öyleyse, kendi aralarında müzakere etmek istiyorlarsa bilmek istiyoruz.

Tek bedene uyan bir asgari ücret olmayacaktır. Herhangi bir potansiyel teklif, ister toplu sözleşmeler ister yasal hükümler olsun, ulusal gelenekleri yansıtacaktır. Bazı ülkeler zaten mükemmel sistemlere sahiptir. Komisyon, tüm sistemlerin yeterli olmasını, yeterli kapsama sahip olmasını, sosyal taraflara kapsamlı istişareleri içermesini ve uygun bir güncelleme mekanizmasına sahip olmasını istemektedir.

Olayın Arka Planı

Sosyal adalet, Avrupa sosyal pazar ekonomisinin ve Birliğimizin kalbinin temelidir. Sosyal adalet ve refahın, dünyadaki en yüksek refah standartlarına sahip, dayanıklı bir toplum inşa etmenin temel taşları olduğu fikrinin temelini oluşturmaktadır.

Şu an bir değişimdir. İklim değişikliği ve çevresel bozulma, ekonomimizi, endüstrimizi, nasıl seyahat ettiğimizi ve çalıştığımızı, ne satın aldığımızı ve ne yediğimizi uyarlamamızı gerektirecek. Önümüzdeki 60 yıl içinde yapay zeka ve robotik teknolojisinin dünya çapında neredeyse 5 milyon yeni iş yaratması beklenirken, birçok işin değişmesi hatta ortadan kalkması bekleniyor. Avrupa'nın demografisi değişiyor; bugün tıp ve halk sağlığındaki gelişmeler sayesinde daha uzun ve daha sağlıklı hayatlar yaşıyoruz.

Bu değişiklikler, fırsatlar ve zorluklar tüm ülkeleri ve tüm Avrupalıları etkiler. Onlarla birlikte yüzleşmek ve değişimi açıkça ele almak mantıklı. Avrupa Sosyal Haklar Sütunu bu temel isteklere cevabımızdır. Sütun, 20. yüzyıl Avrupa'sında adil ve iyi işleyen işgücü piyasaları ve refah sistemleri için gerekli 21 ilke ve hakkı ifade etmektedir.

Daha fazla bilgi

Sorular ve cevaplar: Adil Geçişler için Güçlü Bir Sosyal Avrupa

Bilgi Notu: Adil Geçişler İçin Güçlü Bir Sosyal Avrupa

İletişim: Adil Geçişler İçin Güçlü Bir Sosyal Avrupa

AB'de Adil Asgari Ücretler konusunda sosyal tarafların ilk aşama danışma

Sütun uygulamasına ilişkin paydaş geri bildirimi için web sayfası