#BeBoldforChange: Olması için yeterli Kalın

Birkaç hafta önce, iki ayrı olayda, bir kadın meslektaşı takip ve bölgesel ticareti etkileyen kritik sorunlardan bazılarını nasıl ele strateji benim ofis binası geldi. Her iki olayda, onu o ofisime gelip izin belirten bir çağrı aldı. Befuddled. Ben herhangi bir yanlış anlamaları kadar temizlemek ve o gerçekten beklendiğini iletişim çabası içinde, telefonda güvenlik koymak sordum, yazıyor Karayip İhracatı Geliştirme Ajansı İcra Direktörü Pamela Coke-Hamilton.

Ben dürüst olmak gerekirse ben ben değil sadece utanç verici, ama doğrusunu aşağılayıcı ve küçük düşürücü buluyorum, çünkü ben, ard arda yapılan tartışmadan hakkında yazmak için biraz kararsız. Ama yapılacak bir önemli nokta, bu yüzden bu Dünya Kadınlar Günü ve tema #BeBoldforChange kutlamak gibi ben üzerinde baskı yapacak.

güvenlik görevlisi telefonda geldi, o "bir kazak, ceket, ya da eşarp aşağı getirmek" bana tavsiye etti. Bazı zarar o utanç verici maruz vücudunu kaplayan yardım gerekli benim meslektaşım başına gelen merak ettim karışıklık ve endişe benim düzeyi, katlanarak arttı. Ben hemen onun refah hakkında sordu ve o iyiydi emin olduğunu, ancak onun günah diye bir "Kol" elbise giymişti oldu. ben aşina olduğu bir terim ... kolları olmayan bir elbise değildi gibi açıklama istedi!

Korku…. Ben subay ciddi olduğunu fark edene kadar ben uygun tepki bu durumda ne olacağını çözemedim ... ..My ilk içgüdüsü kahkaha oldu. Ben aldatılan Adem ve Havva ve incir yaprağı gibi onu sözde "çıplaklığını", kapak ve onun utanç onu kurtarmak için bir ödünç kazak alt katta yöneldi. Bu görünüşte Barbados özgü değildir ve belirli bir işyeri ya da hükümet binaları kolsuz giysiler giymek eğer kadınlar uygun şekilde giyinmiş olarak kabul edilmez bölgede olağan bir durumdur.

2017, iş ve hükümetin her düzeyde güçlü kadınların bolluk küresel ısınma görülmemiş düzeylere sıcaklıkları alarak ve 2016 tarihinin en sıcak yıl olarak kaydedilmektedir (kayıtlar başladığından bu yana) ve biz hala her nasılsa hakkında keyfi kurallara tabi tutulurlar bizim elbise modu ne kabul edilebilir olarak kabul edilir. başörtüsü takan kadınlar hakkında öfkeli tüm tartışmalarda, ben takke, keffiyeh veya ortodoks Yahudiler tarafından giyilen siyah şapka giymek yasaklayarak erkekler hakkında benzer bir tartışma duymadım.

Neden? Beni yanlış anlamayın, profesyonel bir ortamda uyulması gereken bazı standartlar olduğuna inanıyorum, ancak bir elbisenin kolları olmadığı için uygunsuz olduğunu iddia etmenin zor olacağını düşünüyorum. Mantığa ve mevcut uluslararası saygın giyim tarzlarına meydan okuyan keyfi ve arkaik bir kuraldır. 31 yıl önce Jamaika Dış Servisi'ne ilk katıldığımda, çalışmak için pantolon giyemeyeceğimin söylendiğini hatırlıyorum. İnsan kaynakları başkanına bu kuralın arkasındaki mantığın ne olduğunu sordum. Cevabı ... Bakan (ölen ruhunu korusun) pantolonlu kadınlardan hoşlanmadı… .. biliyorsun ki kurbağa memi Kermit… Keşke 31 yıl önce olsaydı.

Kadınların bugün hala aynı işyerinde çifte standartla karşı karşıya olduğunu düşünmek neredeyse gülünç. Bir düşünün, Londra, Birleşik Krallık'ta bir bayan resepsiyonist yüksek topuklu giymeyi reddettiği için eve gönderildi. Dilekçe verdikten sonra, birçok kişi Parlamento üyelerini hükümeti, bazı İngiliz işyerlerinde bulunan bu modası geçmiş ve cinsiyetçi kodlardan kadınları korumak için kuralları sıkılaştırmaya çağırmaya yöneltti.

reklâm

Karayip, biz minnettar olmak olan çok şey var. Ben savaşlar kadınlar hala dünyanın diğer bölgelerinde savaşmak zorunda işitme, geçtiğimiz hafta Brüksel'de bir ACP-CTA-BM Kadın seminere katıldı gibi o sade açısından bana ev getirildi.

Bizim zorluklar, bizim kız çocukları için daha iyi bir dünya bırakmak için kendi teklif günlük bazda karşılaştıkları varoluşsal tehditler kıyasla özellikle kızlarını soluk. Bizim zorluklar doğada az varoluşsal çünkü Ama onlar daha az gerçek olduğu anlamına gelmez. kadın Karayip bazı ülkelerde, dünyada kişi başına en yüksek, en az 59% aslında kendi işletmelerinde yöneticilerin% 20 kadar teşkil olmasına rağmen.

Kadınlar hala iş teklif finansmana erişimde daha az başarı var ve hala kararlar Yönetim Kurulu odalarda mevcut değildir. Kadınlar hala Karayipler genelinde hanelerin temel breadwinners ve kafaları vardır. Karayipler'de kadına karşı şiddet salgın krizi boyutlara ulaşmıştır ve acil müdahale, bu yıkıcı belası gidermek için gereklidir. Bu bizim için kabul edilebilir EDEMEZ.

Biz tema kucaklamak kadar #BeBoldforChangeBize bize aslında değiştirilebilir CAN gerçekleri kabul etmesini sağlar "öğrenilmiş çaresizlik", zorlu taahhüt edelim. bize "normal" soru ve güçlendiricidir değişim, canlandıran, yaratıcı için itmek için yeterli cesur olalım ve bu hayal ve BE, uçmak için yükselmek için bize özgürlük sağlar.

Bu makaleyi paylaş: