Bizimle iletişime geçin

İş

Genç iş arayanların uzmanlık alanlarına uygun yurt dışı iş bulmakta neden zorlandıkları

HİSSE:

Yayınlanan

1 ay önce

on

Kaydınızı, onay verdiğiniz şekillerde içerik sağlamak ve sizi daha iyi anlamak için kullanırız. İstediğiniz zaman aboneliğinizi iptal edebilirsiniz.

Yeni bir AB raporu, Avrupa içinde hareket eden gençlerin nasıl iş bulduklarına ışık tutuyor ve işlerinin nitelikleri ve becerileriyle ne kadar örtüştüğünü inceliyor.

Yani, başka bir Avrupa ülkesinde fırsatlar arıyorsunuz ama kendi alanınızda iş bulmakta zorlanıyorsunuz veya bulduğunuz iş niteliklerinize uymuyor. Merak etmeyin, yalnız değilsiniz. 

Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, işler ve insanlar arasındaki uyumsuzluklar iş piyasasında verimsizliğe ve hükümetler için daha yüksek sosyal yardım maliyetlerine yol açmaktadır; bu nedenle AB bu konuyu inceliyor. Yeni bir rapor Bu çalışma, 15 ila 34 yaş arası yaklaşık 4.3 milyon genç AB göçmeninin yaşadığı üç tür uyumsuzluğu inceliyor. Çalışma, bu gençlerin eğitim ve becerilerine uygun iş bulmakta kendi ülkelerindeki çalışanlara kıyasla genellikle daha büyük zorluklarla karşılaştıklarını ortaya koyuyor. 

İşte rakamlarla ifade edilen durum:

Eğitim seviyesi çok mu yüksek?

AB'den göç eden gençlerin eğitim seviyesinin işlerinin gerektirdiği seviyeyle örtüşüp örtüşmediği açısından:

  • % 27 vardır çok nitelikli Mevcut işleri için - neredeyse AB dışındaki ülkelerden gelenlerle aynı oranda (%28). 
  • Daha Fazla kadınlar vardır fazla nitelikli (% 31Mevcut işleri için erkeklerin (%24) yeterli niteliklere sahip olma olasılığı daha yüksek. Ancak gerekli niteliklere sahip olmama söz konusu olduğunda durum tam tersi: AB'den göç eden erkeklerin (%12) yetersiz niteliklere sahip olma olasılığı kadınlara (%9) göre daha yüksek. 
  • İspanya, Hollanda ve Avusturya'da, AB'den göç eden gençlerin yaklaşık üçte biri, eğitim geçmişlerinden tam olarak yararlanamadıkları bir işte çalışıyor. Ancak Almanya'da bu oran çok daha düşük, %17 civarında. 

Bu sizin uzmanlık alanınız mı?

AB'den göç eden gençlerin işlerinin uzmanlık alanlarıyla ilgili olup olmadığı konusuna gelince:

  • Etrafında % 51 var iş fırsatları yakından uygun onların çalışmaları%14'ü ise eşleşme bulamadığını bildirdi. 
  • İtalya'da, AB'den göç edenlerin sadece %26'sının işleriyle uyumlu işlere sahip olduğu görülüyor; bu oran İtalyan vatandaşları için (%43) oldukça dikkat çekici. AB'den göç edenler ile vatandaşlar arasındaki fark Belçika ve Avusturya'da biraz daha küçükken, İspanya'da bu fark sadece üç puana kadar düşüyor: %52'ye karşılık vatandaşların %55'i.

Bu işe hazır mısın?

Becerilerinin mevcut işleriyle örtüşüp örtüşmediği sorulduğunda:

  • % 25 of genç AB hareketlileri olduklarını söyledi çok yetenekliKendi ülkelerinde çalışanların oranı %18 iken, bu oran oldukça yüksektir. 
  • % 28 of kadınlar kendilerini öyle hissettiler aşırı yetenekliErkeklerde bu oran %23 iken, kadınlarda daha düşüktür. 
  • Belçika ve Avusturya'da, AB'den göç eden gençlerin %33'ü aşırı vasıflı olduklarını belirtmiştir. Almanya'da ise bu oran çok daha düşük olup %20'dir.

Raporun da gösterdiği gibi, doğru işe giden yol her zaman kolay değildir. EURES gibi hizmetler bu zorlukların üstesinden gelmeye yardımcı olabilir. Bu tür araçlarla, Avrupa İş Günleri ve eğitimli danışmanlar ağıEURES, hem iş arayanlara hem de işverenlere doğru eşleşmeyi bulmada destek sağlıyor. 

Bu arada, şunları kullanabilirsiniz: EURES'in 2025 İşgücü Açığı ve Fazlalığı Raporu ve onun etkileşimli kontrol paneli Avrupa genelinde yeteneklerinizin en çok nerede talep gördüğünü keşfetmek için. 

İlgili Bağlantılar

AB'den gelen genç göçmenler ve işgücü piyasası uyumsuzlukları

Avrupa İş Günleri

Daha fazla

Avrupa İş Günleri

bulmak EURES Danışmanları

Yaşama ve çalışma koşulları EURES ülkelerinde

EURES İş Veritabanı

EURES hizmetleri işverenler

EURES Etkinlik Takvimi 

Yaklaşan Online Etkinlikler

EURES açık  Facebook

EURES açık Twitter

EURES açık  LinkedIn

Bu makaleyi paylaş:

Bunu Paylaş:
İlgili konular:
EU Reporter, çok çeşitli bakış açılarını ifade eden çeşitli dış kaynaklardan makaleler yayınlar. Bu makalelerde alınan pozisyonlar, EU Reporter'ın pozisyonları olmayabilir. Lütfen EU Reporter'ın tam metnine bakın Yayın Şartları ve Koşulları daha fazla bilgi için EU Reporter, gazetecilik kalitesini, verimliliğini ve erişilebilirliğini artırmak için bir araç olarak yapay zekayı benimsiyor ve aynı zamanda tüm AI destekli içeriklerde sıkı insan editoryal denetimi, etik standartları ve şeffaflığı sürdürüyor. Lütfen EU Reporter'ın tam Yapay Zeka Politikası daha fazla bilgi için.
reklâm

Trend