Sweco, Belçika'da 2025'in En İyi İşvereni olarak tanındı

Belçika'da En İyi İşveren olarak tanınmak, Sweco'nun yeteneklerin gelişebileceği mükemmel bir çalışma ortamı yaratma konusundaki devam eden bağlılığının altını çiziyor. Önde gelen bir mimarlık ve mühendislik firması olarak, esnek bir dünya için disiplinler arası projelerimiz aracılığıyla etki yaratıyoruz.

Top Employers Institute, 2,400 yılına kadar 125 ülke ve bölgede 2025'den fazla kuruluşu sertifikalandırdı. Bu sertifikalı Top Employers, 13 milyondan fazla çalışanın hayatında olumlu bir etki yaratıyor. 30 yıldan uzun bir süre önce Amsterdam'da kurulan prestijli ajans, şirketler tarafından uygulanan İK stratejilerini ve uygulamalarını tanımada küresel bir standarttır.

Sweco bv'nin İK direktörü Jochen Ghyssels (Resimde) şunları söyledi: “En İyi İşveren sertifikası, Öğrenme ve Gelişim, işyeri refahı ve oryantasyon süreci dahil olmak üzere İK süreçlerimizi her zamankinden daha yüksek bir seviyeye taşıma çabalarımızın harika bir tanınmasıdır. İK politikalarımızın bugünün ve yarının işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşıladığının bir kanıtıdır. Aynı zamanda sağlıklı büyümeyi hedefliyoruz ve olağanüstü bir organizasyon olmaya kararlıyız. Bu nedenle her yıl daha iyisini yapmak ve çekici bir işveren olarak mükemmelleşmek için kendimize meydan okumaya devam edeceğiz.”

İK politikaları ve insan kaynakları uygulamaları

“Sweco'daki çalışanlarımızın gücüne kesinlikle inanıyoruz, “En İyi İnsanlar” vizyonumuzun temel taşıdır,” diye devam ediyor Jochen Ghyssels. “Çalışanlarımız mutlu olduğunda, müşterilerimiz mutlu olur ve organizasyonumuz büyür. Bu olumlu döngü başarımızın merkezindedir.” 

Kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanıyoruz. Sweco'da çalışanlarımıza yeteneklerini ilham verici bir ortamda geliştirme ve büyütme fırsatı sunuyoruz. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer veriyoruz ve her gün herkesin değerli ve desteklenmiş hissettiği bir çalışma ortamı inşa etmeye devam ediyoruz.

Yetenek geliştirme yoluyla insan gelişimi

Sweco'nun politikası, 2,700 çalışanımızı gerçekten dinlemek üzerine kuruludur. Çünkü insanlar nerede gelişirse, mutluluk da orada büyür. Bunu yıl boyunca Sweco Talks ile sürdürüyoruz; çalışanlar ve yöneticiler arasında hedefler belirlemek, ilerlemeyi tartışmak, koçluk sunmak ve ekip ve projeler içinde refahı tartışmak için açık bir diyalog. 

Organizasyonumuzda müşteri odaklılığa, çalışma ortamına, işbirliğine, yeterliliklere, liderliğe, güvene, verimliliğe ve çeşitliliğe ve kapsayıcılığa yakından dikkat ediyoruz. Bu konular sürekli olarak izleniyor ve gerektiğinde hedefli eylemler gerçekleştiriyoruz. Ayrıca, iklim hedeflerine ilişkin farkındalığı ve bağlılığı teşvik ederek sürdürülebilirliği teşvik ediyoruz. Bu, her ekipte aktif olan kendi Sürdürülebilirlik Koçlarımızın yardımıyla yapılır.

Değişim mimarları için kariyerler

Sweco'da her zaman yeni çalışma biçiminin savunucusu olduk. Evden çalışmayı veya ofislerimizden birinde meslektaşlarınızla işbirliği yapmayı seçmenizden bağımsız olarak, iş ve özel yaşam arasında uyumlu bir dengeye inanıyoruz. Çalışanlarımız, çalışma haftalarını müşterilerimizin ve projelerimizin ihtiyaçlarına göre esnek bir şekilde düzenleme özgürlüğüne ve sorumluluğuna sahiptir. 

Sweco ayrıca öncü yaklaşımı ve ileriye dönük çözümleriyle de bilinir. Çalışanlarımıza bir projenin başlangıcından kabulüne kadar tüm yönlerine kendilerini kaptırmak için eşsiz bir fırsat sunuyoruz. Toplumumuz için yeni bir gelecek şekillendiriyoruz ve şu vizyondan ilham alıyoruz: Toplumu Birlikte Dönüştürmek. Tam bir dönüşüm içinde olan ve kaynakları farklı şekilde ele almamızı gerektiren bir toplum. Alan, enerji, malzemeler, su veya diğer kıt mallar olsun.

Teknik eğitimlerden kişisel gelişim programlarına kadar geniş bir yelpazedeki eğitim kurslarına Sweco Academy ve İnovasyon Günleri aracılığıyla erişilebilir. Bu, çalışanlarımızın kariyerlerindeki bir sonraki adıma her zaman hazır olmasını sağlar. 

Bizimle etki yaratmak ister misiniz? Şuraya bir göz atın: iş sitesi ve sürdürülebilir bir toplumun şekillenmesine yardımcı olun!

En İyi İşverenler Enstitüsü Hakkında

Top Employers sertifikasını almak isteyenler titizlikle taranır ve denetlenir. Top Employers Institute, işverenlerin çalışanlarına eğitim ve kariyer fırsatları, kurum kültürü ve iç iletişim açısından neler sunduğunu inceler. Çalışma, İK en iyi uygulamalarına ilişkin yüz soruya dayanmaktadır. 

Anket, İnsan Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Edinimi, Öğrenme, Refah ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık gibi 20 konudan oluşan altı İK alanını kapsıyor. Şirket yalnızca soruları yanıtlamakla kalmamalı, aynı zamanda ayrıntılı belgeler de sağlamalıdır. Bu, Top Employers Institute'un güvenilirliklerini kontrol etmesini sağlar.

Bu makaleyi paylaş: