İngiliz hükümeti işgücü kıtlığıyla başa çıkmaya çalışıyor

Hem COVID kısıtlamaları hem de Brexit, İngiliz işgücü piyasası üzerinde baskı oluşturduğundan, Doğu Avrupa'dan giderek daha fazla işçi kendi ülkelerine dönüyor. Kıtlık, Birleşik Krallık hükümetini alternatifler bulmaya ve işçileri eve dönmemeye ikna etmeye itti. İngiltere'de çalışmak isteyen kamyon şoförlerine daha az çalışma kısıtlaması getirmenin yanı sıra, yurtdışından yeni işçileri çekmek hükümetin yeni önceliği gibi görünüyor. Bükreş'te Cristian Gherasim yazıyor.

Çoğu Doğu Avrupa'dan olmak üzere yaklaşık 10,000'i Brexit ve Covid pandemisinin ardından işini kaybettiği için kamyon şoförleri artık talep görüyor. Ancak ihtiyaç duyulan sadece kamyon şoförleri değil, aynı zamanda özellikle Doğu Avrupa'dan ve yeni AB üye ülkelerinden gelen işgücüne de bağlı olduğu için ağırlama sektörü de zor durumda.

Oteller ve restoranlar şimdi, COVID kısıtlamaları tamamen kaldırıldığında, müşterileriyle ilgilenecek hiçbir personelin kalmaması olasılığı ile karşı karşıya.

Birleşik Krallık'taki birçok lojistik şirketine göre, bunların neredeyse %30'u, geçmiş yıllarda pek çok Rumen'i cezbeden, ancak şu anda işgücü ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan bir iş alanı olan kamyon şoförleri arıyor.

İngiltere'den ayrılanların çoğu, eve dönme kararlarında elverişli çalışma koşullarından daha azının ağır olduğunu söyledi. Hatta bazıları Brexit nedeniyle havaalanlarında uzun bekleme süreleri de dahil olmak üzere hantal seyahat koşullarından bahsetti.

Kendi ülkelerine dönmek istemeyenler, daha ağır çalışma koşullarına rağmen hala İngiltere'yi kendi ülkelerine tercih ettiklerini söylüyorlar.

Pandemi ve Brexit'ten hayatları etkilenen sadece kamyon şoförleri değil. İngiltere'nin Avrupa Birliği'nden ayrılma kararı öğrencileri de etkiledi ve bazıları pandeminin başlamasıyla ülkelerine dönmeyi seçti. Hükümetin altı aydan fazla bir süre için ayrılanların ikamet statülerini korumalarına izin vermeme kararı nedeniyle, bazı öğrenciler kendi ülkelerine dönmekten kaçınıyor.

reklâm

Öğrenciler için pandemi, kursları çevrimiçi ortama taşımak anlamına geliyordu. Birçoğu eğitimlerine evde devam etmeyi seçti.

İngiltere'deki girişimcilerden bazıları, hükümeti çeşitli Avrupa ülkelerinden gelen işçiler için bir çalışma vizesi programı uygulamaya çağırıyor. İngiliz ulusal istatistik enstitüsü Ulusal İstatistik Ofisi'nin Ekonomik İstatistiklerde Mükemmeliyet Merkezi tarafından bu yılın başlarında yürütülen bir araştırmaya göre, pandeminin başlangıcından bu yana 1.3 milyon yabancı işçi ülkeyi terk etti. Yalnızca Londra şehri, nüfusunun %8'ini kaybetti, AB üye ülkelerinden gelen yaklaşık 700,000 işçi.

Bu makaleyi paylaş: